首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于绩效管理常见认知误区的是（）

A.绩效管理是一个设指标－定期打分－用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程

B.绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法

C.绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具

D.绩效管理不仅强调结果导向，同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正

答案

A、绩效管理是一个设指标－定期打分－用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下属于绩效管理常见认知误区的是（）”相关的问题

第1题

以下属于面试中常见的误区和错误的是（)

A.第一印象

B.刻板效应

C.类我效应

D.以上都是

点击查看答案

第2题

试述绩效评估中常见的误区？

点击查看答案

第3题

以下属于大学生常见认知偏差的是（)。

A.自我中心

B.以偏概全

C.极端思维

D.追求完美

点击查看答案

第4题

以下属于对专利的认识误区的是（）

A．得到了专利证书就获得了有效的专利权

B．专利申请前做好检索

C．对专利需要进行有效的管理

D．专利申请战略，中小微企业也必须要重视

点击查看答案

第5题

以下属于在项目对外签证索赔的管理误区的是（)

A.发出索赔报告时，一次性将所有的证据报出去

B.索赔费用留到最后再计算

C.由始至终，索赔金额计算方法一直保持不变

D.直到出现较大的事件时才首次提出索赔

E.索赔意向及时提出

点击查看答案

第6题

以下哪项不属于多媒体课件设计的常见误区的是（)？

A.设计课件整体风格时忽视了授课对象特点

B.简单地将教材内容电子化

C.过度使用多媒体效果

D.注重教学交互

点击查看答案

第7题

下面哪一个是属于面试常见的误区？（）

A.提前做好面试的准备工作

B.清晰岗位能力模型及面试问题

C.不轻易在内心对候选人sayno

D.诉说太多，沟通变为质询，面试者变倾听者

点击查看答案

第8题

以下各项中，属于聚焦于情绪的应对技能的是（)

A.决断力

B.工作技能

C.自我帮助或管理

D.认知重建

点击查看答案

第9题

以下属于基于标杆的绩效管理体系内容的是？（)

A.内部标杆管理

B.竞争性标杆管理

C.非竞争性标杆管理

D.以上都是

点击查看答案

第10题

以下属于管理评审的输入的是（）

A.风险评估的结果

B.合格供方明细

C.内审结果

D.过程绩效

点击查看答案

第11题

以下哪项不属于定投常见误区（）

A.等市场明确了进入市场

B.下跌浮亏停止定投

C.靠谱产品随时可以开始定投

D.任何基金都适合定投

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）