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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

签署员工劳动合同时,需注意()

A.劳动合同开始日期为试工第一天

B.劳动合同开始日期为复试后正式入职第一天

C.一般劳动合同签署3年,试用期3个月

D.薪资为所在城市基本工资/起薪点

E.甲方名称为:西安市碑林区畹町日用百货店

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BCDE

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第1题
试用期内,员工有如下情形之一的,视为试用期内不符合录用条件()

A.新员工入职培训考核不通过者

B.个人简历、员工工作申请表所列内容与实际情况不符

C.非因工伤无法在工作时间内工作的

D.与第三方存在有效且正在履行的劳动合同、劳务合同、竞业禁止协议或劳动派遣合同的

E.入职第1天不同意与公司签署劳动合同或办理保险手续的

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第2题
员工签订劳动合同时,必须按岗位说明书列举的职业危害因素告知员工,并由员工签署《职业危害告知书》()
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第3题
与员工签订劳动合同时,不需要在劳动合同中载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项等()
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第4题
各义务机构应与从事反洗钱信息处理岗位上的相关人员签署保密协议或约定保密条款,反洗钱信息处理岗位人员原则上应为义务机构哪种用工,在调离岗位或终止劳动合同时,应继续履行保密义务()。

A.正式员工

B.临时员工

C.外部服务人员

D.以上都不是

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第5题
公司有以下情形时,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.以暴力、威胁手段强迫员工劳动

B.公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全

C.经常性加班

D.以非法限制人身自由的手段强迫员工劳动

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第6题
用人单位与劳动者于2月1日签署劳动合同,用人单位于2月3日将劳动合同交付给劳动者,劳动者于2月5日开始上班提供劳动,请问该劳动合同的生效日为()

A.2月1日

B.2月3日

C.2月5日

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违纪员工解除劳动合同时,应向()进行通报和说
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违纪员工解除劳动合同时,应向()进行通报和说

明,并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。

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第8题
6下列不是企业在员工安全生产权利保障方面的职责的是()

A.与员工签订劳动合同时应明确告知企业安全生产状况

B.为员工创造安全作业环境

C.提供合格的劳动防护用品和工具

D.为员工子女提供餐饮住宿

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第9题
员工入职后,需在多久内签署劳动合同()

A.1年

B.3个月

C.半年

D.1个月内

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第10题
在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括有()。

A.在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习

B.新员工签领并入职培训规章制度

C.口头告知

D.签订劳动合同时,增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项

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第11题
以下哪些是单独签订试用期劳动合同法律风险?()

A.视为用人单位与劳动者签署了正式合同,未约定试用期

B.不得以试用期不符合录用条件为由解除劳动关系

C.该合同到期后续签正式劳动合同的,到期后必须签订无固定期限劳动合同

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