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[判断题]

三级师资库是指公司总部级、省公司级、地市公司级。()

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第1题

根据《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才实行()三级管理。

A.公司总部

B.省公司级单位

C.地市公司级单位

D.县公司级单位

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第2题

专项预案可以根据需要调用方案库里的方案。启动专项预案之后，需要调用相应级别的应急方案。针对三级响应，由（)启动总体预案、专项预案和应急方案库。

A.县公司

B.省公司

C.集团公司

D.地市分公司

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第3题

“黑名单”分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级，Ⅰ级由（）审定发布，Ⅱ级由（）审定发布，Ⅲ级由（）审定发布。

A.公司总部

B.省公司级单位

C.地市公司级单位

D.县公司级单位

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第4题

被评为优秀兼职培训师的内部师资的下一年度内课酬可按以下标准上浮（）：省公司级优秀兼职培训师师资费标准上浮，地市公司级优秀兼职培训师师资费标准上浮

A.10%、15%

B.15%、10%

C.5%、5%

D.10%、5%

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第5题

省公司级单位监督部门组织编制本单位指标目标建议值，于当年12月底按要求报送公司总部（）

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第6题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才称号分为()。

A.公司级专家

B.省公司级专家

C.地市公司级专家

D.县公司级专家

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第7题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，公司级、省公司级、地市公司级、县公司级专家待遇由国家电网有限公司确定。()

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第8题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，省公司级、地市公司级、县公司级具体专家称号由国家电网有限公司确定。()

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第9题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才分为四级四类，按层级划分为()。

A.公司级

B.省公司级

C.地市公司级

D.县公司级

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第10题

省(地市)级公司建立分包信息共享机制，定期分析汇总各工程项目的()信息，并及时上报。

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第11题

兼职培训师实行分级分类管理，按管理层级分为()()()()四个等级。

A.国家电网级

B.国家电网公司级

C.省公司级

D.地市公司级

E.县公司级

F.县公司(分厂)级

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