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[多选题]

“1234收入无忧”新人线上奖励积分每月最高可以累计获得多少积分()

A.5.2万积分

B.6.1万积分

C.6.3万积分

D.6.6万积分

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61万积分

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第1题
“1234收入无忧”中的“1会”指的是()

A.参加线上早会

B.参加微产会

C.参加车友会

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第2题
“1234收入无忧”中的“2转”指的是()

A.转发朋友圈

B.转发金管家

C.转发展E宝

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第3题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第4题
对企业在销售商品的同时授予给客户的奖励积分,下列会计处理中,错误的是()。

A.奖励积分的公允价值应确认为合同负债

B.应将取得的货款或应收货款扣除奖励积分的公允价值的部分确认为收入

C.取得的货款应在奖励积分兑换期满后确认为收入

D.被兑换的奖励积分确认为收入的金额应当以被兑换用于换取奖励的积分数额占预期将兑换用于换取奖励的积分总数的比例为基础计算确定

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第5题
2020年1月,某购物中心进行促销活动,规定购物满100元赠送10个奖励积分,每个奖励积分为1元,奖励积分可在1年内兑换商品,当月该购物中心满足授予积分条件的营业额为200万元,共授予奖励积分20万个,该购物中心根据以往的经验,认为该部分奖励积分将有80%被使用,不考虑增值税等相关因素的影响,那么该购物中心2020年1月应确认的销售商品收入为()万元。

A.153.2

B.200

C.180

D.184

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第6题
公司在满足收入确认条件的前提下,在确定交易价格时应重点考虑可变对价的影响。可变对价的影响因素包括折扣、价格折让、返利、退款、奖励积分、激励措施、业绩奖金、索赔等()
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第7题
关于员工违规行为的积分,下列说法错误的是()。

A.因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准

B.积分周期为每年的1月1日至12月31日

C.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位

D.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位

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第8题
无忧行境外语音服务可以通过()来兑换。

A.话费

B.无忧币

C.积分

D.5G金币

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第9题
1月入司新人当月开号转正,推荐人可以获得500元奖励()
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第10题
推荐新增奖励,若推荐人为新人且本人已享受“新人成长津贴”,则不享受“推荐新增奖励”()
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第11题
小明6月15日上岗,当月达成绩优,出勤达成80%,可拿到1080元新人补贴奖励()
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