题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于职位发布说法正确的是（）
A.发布职位的时候，可以设置多个职位名称
B.薪水范围是6-8k，实际我们在网站发布时可写7-9k
C.早中晚都刷新智联招聘网站
D.及时邀约投递简历
答案
发布职位的时候可以设置多个职位名称薪水范围是6-8K实际我们在网站发布时可写7-9K及时邀约投递简历
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A.发布职位的时候，可以设置多个职位名称
B.薪水范围是6-8k，实际我们在网站发布时可写7-9k
C.早中晚都刷新智联招聘网站
D.及时邀约投递简历
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发布职位的时候可以设置多个职位名称薪水范围是6-8K实际我们在网站发布时可写7-9K及时邀约投递简历
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A.每日外链随便发，没有数量要求
B.外链在一个平台发布即可，不用去其他平台
C.外链的平台账号只注册一个就好，不用注册太多
D.发布的外链有网民回复，应该与其互动
A.级差越大越具有激励性
B.级差的大小可以随意设定
C.一般而言，职位价值越高，对应的薪等的级差就越高
D.一般而言，职位价值越高，对应的薪等的级差就越低
A.船长、船员以外的船上人员
B.船长、船员以及船上服务员以外的人员
C.船长、船员以及在船上以任何职位从事或参加该船业务的人员以外的船上人员
D.以上说法均不正确
A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查
B.职位评价是对任职者所做的评价
C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成
D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
A.属于种类之债
B.属于选择之债
C.属于连带之债
D.属于劳务之债
A.法律可以设定各类行政许可
B.尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可
C.国务院发布决定设定行政许可一般具有长期性
D.必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可
A.职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起
B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法
C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息
D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述
