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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

全体员工正常工作日上、下班、加班或中途请假均须打卡,保证每日至少()打卡确认。(分值:)

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

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B、二次

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第1题
根据公司《加班管理办法》,以下符合不认定加班的情形()

A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

B.不论是工作日、休息日或是节假日加班,员工均需如实打卡(上、下班),记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班

C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的,原则上不视为加班

E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的

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第2题
员工出差期间在工作日正常工作时间以外工作的可视为加班()
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第3题
即使A员工下班刷卡时间不在班次开始/结束搜索时间范围内,且未申报加班,系统仍可以识别该笔下班刷卡记录()
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第4题
下列选项属于A类严重项的有()

A.所有员工在上下班途中及公司内部及必须全程按正确方法保持戴口罩

B.若员工家中有确诊病例或自已密切接接触了确诊病例,或虽然体温正常但有干咳、乏力、呼吸困难等症状则应立即上报部门课长,不能隐瞒

C.上卫生间大小便后必须自觉冲水

D.员工在复工期间、宿舍或宅家办公期间,严禁出厂区、宿舍、家门,严禁串门、聚会、聚餐等活动

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第5题
员工在公司内,但因工作原因不能按时刷卡者,应于3个工作日内填写《未刷卡证明单》,经权责领导批准后,交人力资源部按正常上、下班签证()
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第6题
以下说法正确的是()
A.OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤,及时关注并处理异常考勤情况,10号之后通过的考勤,加班审批流程不再生效。 微信考勤:次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致,若有差异,待客户确认之后进行补发或者扣款B.员工因某种原因无法正常打卡时,可以让别人代打卡C.请假在 5 个工作日以内,需至少提前 3 天申请;超过 5 个工作日,需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D.实行客户侧和佰钧成双向打卡,两者缺一不可
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第7题
标准工时制用工,员工工作日晚上加班,加班费≥150%工资基数()
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第8题
员工工作日加班至22:00到23:30之间,第二日早考勤可延时至10()
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第9题
承包制员工在假日排班且有刷卡记录,日考勤将上班时间换算生成"假日加班小时"=班次时长+班次外假日加班小时-请假时长,不生成工作日天数()
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第10题
某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()。

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的300%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的150%

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第11题
某企业实行标准工时制。2017年5月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的150%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的300%

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