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[判断题]

依据《一公司操作岗位员工HSE考核实施细则》,发生直接经济损失5000元(含本数)以下的,由违章操作人员承担事故直接经济损失的全部()

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第1题
依据《中国石油天然气集团公司基层站队HSE标准化建设工作实施意见》(中油安〔2015〕137号),所有常规作业活动都编制操作(作业)规程、操作卡片,并实行动态管理,员工熟练掌握本岗位操作规程。()
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第2题
“依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》(人事〔2018〕68号),企业各级、各类员工必须接受与所从事岗位业务相关的HSE培训,经培训考核合格方可上岗。以下哪些人员需要相关的HSE培训()。

A.新提拔、新调整到关键岗位的领导干部

B.工程建设等高风险行业生产经营单位的新入厂员工

C.特种作业及特种设备操作人员

D.建设单位承包商项目的主要负责人”

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第3题
各级单位应围绕年度HSE目标指标和工作计划安排,依据员工岗位安全环保的职责,逐级分解确定各岗位安全环保履职考核的项目。()
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第4题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,基层班组应按照“135”原则,做好突发事件初期应急处置,“135”原则内容是()

A.立即采取能量隔离,和各部们支援力量在135分钟内完成应急处置工作

B.1分钟内应急响应,及时采用能量隔离,切断物料等关键操作,确定事态不扩大

C.3分钟内退后稳态,由班长研判下达命令,岗位员工3分钟内实施退守稳态操作

D.5分钟内消气防联动,消气防救援力量于5分钟内到达现场,与属地单位配合开展应急处置工作

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第5题
依据《中国石油天然气集团公司基层站队HSE标准化建设工作实施意见》(中油安〔2015〕137号),员工应清楚本岗位环境风险和控制措施。()
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第6题
“依据《大庆油田有限责任公司HSE管理体系实施管理办法》(庆油发〔2018〕11号),油田公司所属各单位应建立并且实施HSE管理体系,基层单位重点实施基层队(站)管理手册、()(简称“两册”)。

A.化学品实用手册

B.专业设备管理手册

C.地面工程设计手册

D.岗位标准化操作手册”

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第7题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第8题
依据《中国石油天然气集团公司基层站队HSE标准化建设工作实施意见》(中油安〔2015〕137号),基层站队HSE标准化建设工作的总体思路是立足基层,(),总部推动引导,企业组织实施,基层对标建设,员工积极参与,建立实施基层站队HSE标准化建设达标工作机制,推进基层安全环保工作持续改进。

A.以强化风险管控为核心

B.以提升执行力为重点

C.以标准规范为依据

D.以达标考核为手段

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第9题
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满

依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A.在岗辅导

B.考试

C.讲授

D.集中脱产培训

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第10题
依据《大庆油田有限责任公司HSE管理体系实施管理办法》(庆油发〔2018〕11号),各单位应广泛开展“写风险”活动,开展生产作业场所、作业过程和岗位的HSE风险识别和评估,落实风险控制措施,增强应急处置能力。()
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第11题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,集团公司、企业根据岗位HSE履职能力要求,完善岗位(),明确培训内容、方法、频次和效果。

A.培训要求

B.培训矩阵

C.履职能力要求

D.考核要求

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