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[多选题]
建立在雇主员工交换关系基础上的人力资源战略假设（）。
A.雇主把员工看做资产，还是不变成本
B.员工关系是内部劳动力市场还是外部劳动力市场
C.把企业看成是资源的集合体
D.将目标集中在资源的特性和战略要素市场上
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B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
