题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
Y企业决定在B市建造并经营一家高星级饭店。为获得竞争优势,Y企业拟对消费市场进行细分,以便为目标顾客提供专业化的个性服务。根据市场细分原理,Y企业对市场加以细分可依据的因素有()。
A.价格
B.行为
C.人口
D.心理
E.地理
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A.价格
B.行为
C.人口
D.心理
E.地理
该集团公司非常重视人才的选拔与培养,集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告,马上就有40多名符合报名条件的人员报了名,如何从这40名应聘者中选出符合条件的培训师?面试是不可或缺的,除了面试,是否还可以考虑其他的选拔方法呢?如笔试无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家,特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。
请根据本案例,回答以下问题:
(1)企业选配培训师的基本标准是什么?(14分)
(2)在组织面试中应该注意避免哪些常见问题?(10分)
(3)如何采用无领导小组讨论,它具有哪些优势?(10分)
A.防御型战略组织
B.分析型战略组织
C.开拓型战略组织
D.反应型战略组织
A.在本生产企业厂区范围内销售苯基硫醇的应当取得危险化学品经营许可证
B.应当向乙省丙市应急管理部门申请销售苯基硫醇的经营许可证
C.应当先办理销售公司工商营业执照,然后申请危险化学品经营许可证
D.应当向乙省丙市丁县公安机关办理销售苯基硫醇的经营许可证备案
A.2
B.3
C.4
D.5
A.2150
B.1400
C.1550
D.2000