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第5题
特晋组经理方案1.方案对象：客户经理和业务主任2.方案时间：2019年4月1日-6月30日方案期间达成基本法晋升标准，则次月1日起可直接晋升为组经理，同时享受奖励方案。提前达成，提前调整职级，提前享受奖励（及基本法利益）。请问两个月晋升奖励（）
A.20000
B.15000
C.9000
D.10000
第6题
关于4月方案，下列说法错误的是（）
A.4月1日-4月30日期间，单件标保10万，奖励13776元
B.二季度，客户经理首次晋升组经理，奖励本人晋升奖1500元，奖励育成人育成奖1500元
C.4月当月，推荐人健康，新增健康1人，奖励增员奖300元
D.4月当月，推荐人健康，且推荐人为一季度单月10万人力，新增健康2人，奖励增员奖1000元
第9题
优才奖励方案要求增员人是（）
A.总监/部经理/业务主任职级
B.职级为初一（含）以上的客户经理
C.职级为初二（含）以上的客户经理
D.钻石会员及以上的客户经理
E.连钻六个月及以上的客户经理
第10题
步步高升奖方案的首次晋升是指自2011年7月1日之后未任职过本次晋升的职级；非首次晋档主管，可以享受该晋档方案，且该奖励与省公司组经理维持晋升激励方案不重复获得，奖励择高发放（）
