题目内容
（请给出正确答案）
A.非因工作需要获取、使用、泄露、传播保密信息，引起公司较大经济、声誉损失或使公司面临较大风险
B.其他违反数据安全规范等制度，造成敏感数据泄露，引起公司较大经济、声誉损失或使公司面临较大风险的行为
C.因个人原因被客户投诉，或被工商、质检等政府机构处以10万元以上罚款或造成10万元以上损失
D.打听、讨论、获取或泄露员工工资、福利（含节日礼金、礼品）、激励奖励（含现金红包）、津贴补贴等个人待遇信息
E.虚假报销，例如报销未发生的费用或以虚假理由申请报销
答案
ABC
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A.小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解
B.按照公司制度进行处理，制度需要贯彻和执行，否则形同虚设
C.给予小张口头批评，但不按照公司制度进行处理
D.偶然一次，应该谅解
A.处以3万元以下的罚款
B.给予警告处分
C.给予行政记过处分
D.注销其出版专业技术人员职业资格
A.对有关责任人员，给予记大过处分
B.对有关责任人员，给予记过处分
C.情节较重的，给予降级或者撤职处分
D.情节严重的，给予开除处分
A.对有关责任人员，给予警告或者记过处分
B.情节较重的，给予记大过或者降级处分
C.情节较重的，给予开除处分
D.情节严重的，给予撤职处分
A.情节轻微，给予责任人批评教育或者给予警告、记过处分，取消责任人评比先进的资格，但不可以暂扣责任人行政执法证件
B.情节严重，给予责任人记过、记大过、降级或者撤职处分，对责任人通报批评，取消责任人行政执法资格和年终评比先进的资格
C.情节特别严重，构成犯罪的，移交司法机关依法处理
D.情节轻微，给予责任人批评教育或者给予警告、记过处分，取消责任人评比先进的资格，可以暂扣责任人行政执法证件
A.对有关责任人员，给予记过处分
B.对有关责任人员，给予警告处分
C.情节较重的，给予记大过或者降级处分
D.情节严重的，给予撤职或者开除处分
A.发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
B.在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的
C.泄露国家秘密的
D.泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的
A.连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分
B.连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分
C.连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分
D.连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同
A.散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的
B.组织或者参加非法组织的
C.接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的
D.接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的
