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[主观题]

以下属于员工个人发展计划内容的是（）

A．下年度/阶段重点工作计划B．职业发展兴趣C．个人能力发展计划D．九宫格评价E．ABCF．构成IDP的三个部分为：职能评鉴结果、部门专业学习蓝图以及绩效评核结果。ABC属于这部分内容，人才九宫格是指以人才潜力和业绩为坐标将人才分布到九个区域中，从而发现优质的人才

答案

A

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更多“以下属于员工个人发展计划内容的是（）”相关的问题

第1题

目前我国职业教育有广义和狭义之分，广义教育是指（)。A.按社会需要，开发智力、培养职业兴趣、训练职

目前我国职业教育有广义和狭义之分，广义教育是指()。

A.按社会需要，开发智力、培养职业兴趣、训练职业能力

B.按个人需要，培养职业兴趣、训练个人能力

C.按个人需要，开发智力、训练就业能力

D.按社会需要，开发智力、发展个性、培养就业能力

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第2题

（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A.情景模拟B.人事考核C.人事档案D.志向和兴趣调查

（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。

A.情景模拟

B.人事考核

C.人事档案

D.志向和兴趣调查

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第3题

为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（)。 A.价值观调查 B.人事考核 C.人格

为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有()。

A.价值观调查

B.人事考核

C.人格测试

D.情景模拟

E.志向兴趣调查

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第4题

张力现在的职业阶段特点是（）

A．一旦选择了满意的职业和企业，将积极投入到工作中去B．有明确的职业生涯目标，经过反复思考和比较，选择较为认可的企业和工作，制定明确的职业生涯计划，确定个人发展时间表，实现自己的职业生涯目标C．非常关心自己的收入D．事业成功的员工会尽最大努力维护自己的位置

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第5题

制定有效的个人发展计划（IDP）的原则为（）

A.从目标开始（以始为终）

B.确认想要学习/改进的重点方面

C.帮助员工发展

D.确认最合适的发展计划

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第6题

下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（） A．生理特质 B．学历经历 C．父母职业 D．工作

下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（）

A．生理特质

B．学历经历

C．父母职业

D．工作能力分析

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第7题

我们在选择职业的时候，应当充分考虑工作的从业人员的要求。这属于遵循职业选择的（)

A.兴趣原则

B.胜任原则

C.发展原则

D.扬长避短原则

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第8题

个人找到适合自己的职业，并全身心地投入有助于自己在此职业中取得永久发展的各种活动中去，这是描述职业生涯发展的哪个阶段？（)。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

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第9题

以下阶段中不属于金斯伯格职业发展理论尝试期的是（）。

A.兴趣阶段

B.能力阶段

C.价值阶段和过渡阶段

D.明确阶段

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第10题

以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（） A．股票增值计划 B．员工持股计划 C．利润

以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）

A．股票增值计划

B．员工持股计划

C．利润分享计划

D．个人发展计划

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