题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
以下符合公司调休规定的选项是__()
A.调休最小单位为半天
B.员工调休需提前1-2个工作日填写《请假单》,由直属领导审批
C.员工调休假可保留至次年2月底
D.员工调休假须在当年12月底前休完
答案
ABC
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A.调休最小单位为半天
B.员工调休需提前1-2个工作日填写《请假单》,由直属领导审批
C.员工调休假可保留至次年2月底
D.员工调休假须在当年12月底前休完
ABC
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假,并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况,员工无法事先履行请假手续的,应通过电话及时报告准假人,并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.员工转正后开始参加考核,不转正不享受激励
B.考核期内离职人员,按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤,正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况,不论天数多少,公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.应严格控制在外汇局核定的指标范围内
B.被担保人不受与境内机构的股权关系的限制
C.被担保人不受净资产比例和盈利状况等限制
D.需符合国家有关担保等法律法规以及行业监管部门的相关管理规定
A.对不起,我没有听清,麻烦您再讲一遍可以吗
B.Sorry,I don`t speak English
C.不客气,这是我应该做的
D.非常抱歉,这种情况是公司规定的,你可以问我领导