首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

渠道经理考核结果未达到最低职级的维持标准,经分公司审批同意后,可延长一个考核期,再次考核仍未达标,按照公司规定解除委托合同()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“渠道经理考核结果未达到最低职级的维持标准,经分公司审批同意后…”相关的问题
第1题
首次晋升处经理,晋升处经理奖按照4次发放,分别在晋升当月和晋升后的三个考核季后各发放25%,核发奖励时该处经理须维持处经理及以上职级()
点击查看答案
第2题
晋升至大堂经理层级,须从事金融工作满2年,通过大堂经理岗位资格考试,且具备至少一种销售资质,年度考核结果为“称职”及以上,达到大堂经理考评标准。()
点击查看答案
第3题
团队成员个人业绩达到更高职级业绩标准的,薪酬职级可上浮一级,业绩特别突出的,可视情况直接上浮至其个人考核业绩规模达到的薪酬标准,但同时需要满足以下哪种情况:()。a不存在经核实客户投诉以及不合法、不合规营销行为;b不存在所填写的客户信息不完整不真实等行为;c不存在其他违反公司各项管理制度的行为;d根据财富管理总部相关要求,不存在考核期内有三支及以上重点产品的销售打款量未达到该产品指定销售任务的100%

A.a、b或c

B.a、c或d

C.a、b、或d

D.a、b、c或d

点击查看答案
第4题
收展员职级是没办法进行维持考核回算的()
点击查看答案
第5题
七月小说会支持政策的参与人员,是组经理以上职级的主管,销售精英(业务经理、高级业务经理职级),以二季度末考核职级为准()
点击查看答案
第6题
区拓专员小泰在三季度维持考核没过,职级降为观察期,佣金需要打7折()
点击查看答案
第7题
公务员达到最低任职年限就必须晋升职级。()
点击查看答案
第8题
业务主任A三季度个人FYC1000元,A直接增员B,B三季度FYC3600,那么通过维持回算A可以达到维持职级条件的FYC要求()
点击查看答案
第9题
在年审时,对于不合格但不符合淘汰条件的渠道,由市公司将年审结果发回县分公司通知代理渠道进行整改。经整改达到年审标准后,才允许渠道继续开业,并接入核酬系统继续支付酬金。()
点击查看答案
第10题
如果业务主任考核期业绩减去犹豫期退保业绩未达到考核标准,对主管进行降级处理()
点击查看答案
第11题
超级会员在90天考核期内未达到考核标准,申请再次升级时只要系统服务未到期就不需要再缴纳服务商管理平台信息服务费()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改