题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
当然运用奖惩激励时，应该是以奖为主，以罚为辅，不可平等对待。对员工的奖励和惩罚，我们可以秋后算账，到了年终一起奖励（）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“当然运用奖惩激励时，应该是以奖为主，以罚为辅，不可平等对待。…”相关的问题
A.了解员工的承受能力，不可奖励过盛、不可惩罚过度A. 了解员工的承受能力，不可奖励过盛、不可惩罚过度
B.奖惩要根据员工的需求才能有激励性
C.员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量
D.奖惩制度要公平公正，做到奖惩分明
E.注意守信，奖惩要及时
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
A、350;500
B、500;300
C、300;500
D、300;450
