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[判断题]
队伍发展常态运作3.0体系，是以国寿企业家文化为统领，以制度经营为核心，以主管培育为引擎，以高效增员为基础，以新人育成为保障，推动队伍扩量提质，最终实现队伍的可持续增长（）
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是
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B.构建统一的制度标准体系，加强信息系统的集成与应用
C.落实“三集五大”体系相关配套措施
D.增强员工适应新体系的能力
A.头等大事
B.生命线
C.生存线
D.底线要求
