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[单选题]

组经理直辖组津贴比例最高比最低多多少()

A.16

B.18

C.20

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C、20

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第1题
各档处经理直辖组津贴比例最高为()

A.26%

B.27%

C.28%

D.29%

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第2题
以下对直辖组管理津贴的描述,正确的是()

A.最低提奖比例为21%,最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%,最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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第3题
以下关于直辖组津贴的说法正确的是()

A.组经理最高比例19%

B.星级人力额外加点4%

C.星级人力加点不含主管

D.个人综合持续率与日常考评系数会影响直辖组津贴金额

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第4题
直辖组津贴:组经理直辖组津贴计提比例()。(不计星级人力4%)

A.6%~23%

B.7%~24%

C.8%~23%

D.9%~24%

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第5题
组经理委托报酬中,组经理直辖组内达2M人力计发多少津贴达3M计发多少津贴达星计发多少津贴()

A.50,100,200

B.100,150,200

C.100,150,300

D.100,200,300

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第6题
高级组经理周经理,当月直辖组 FYC65432元,那么周经理的直辖组津贴计提比例是()

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第7题
主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的比例计发直接培育组经理津贴()
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第8题
直辖组津贴中,组经理非达标人力计提比例为(),部经理非达标人力计提比例未

A.5%

B.4%

C.6%

D.7%

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第9题
日常管理履职考评中,主管履职考评中组经理挂钩项目是(),最高系数为

A.直辖组津贴,责任津贴 1.3

B.直辖组津贴,培育组津贴 1.3

C.责任津贴, 培育组津贴 1.3

D.直辖组津贴,责任津贴 1

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第10题
直辖团队的FYC在32000(含)-6000之间的话,直辖组津贴比例组经理是()%,高级组是()%

A.7%,7%

B.10%,10%

C.15%,16%

D.12%,13%

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第11题
日常管理履职考评中,主管履职考评中处经理挂钩项目是(),最高系数为

A.直辖组津贴,直辖处津贴,1.3

B.责任津贴,直辖组津贴,直辖处津贴,1.3

C.责任津贴,直辖处津贴,1.3

D.直辖组津贴,直辖处津贴,培育组津贴,1

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