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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

行销系列参与基本津贴调整的项目有()

A.新人训练津贴、增员津贴

B.新人训练津贴、展业津贴

C.展业津贴、高绩效奖金

D.新人训练津贴、高绩效奖金

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A、新人训练津贴、增员津贴

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第1题
客户经理及以上行销职级参与基本法津贴调整项目包含新人训练津贴与展业津贴()
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第2题
行销系列月度有效新增1人,加强版培训津贴增加()元

A.300

B.400

C.500

D.600

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第3题
服务津贴对收展员及以上职级行销系列人员发放(观察期收展员也可以享受服务津贴)()
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第4题
关于达标人力的描述,以下哪个是正确的()

A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额

B.达标人力仅用于行销系列

C.签约2年以内的收展员目标额是1M

D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关

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第5题
各级筹备主管的说法正确的是()
A.(一)除筹备组经理外,其他筹备主管的委托报酬均按其申请筹备前的职级标准执行B.(二)筹备组经理在筹备期间享有申请筹备前的相应职级的各项委托报酬,同时享受以下委托报酬: 1.服务津贴基数在原职级基础上上浮 200 元; 2.根据筹备组内所辅导的行销系列人员每月业绩达成情况,计提辅导津贴。辅导津贴计发方式及标准同组经理C.(三)筹备组经理的业绩责任额、佣金津贴支付标准按申请筹备前的职级执行D.(四)筹备组经理每次筹备期为 6 个月。筹备期内,每季度对筹备组经理进行晋升组经理的职级考核,达到晋升组经理 条件的,自下季度起晋升组经理;6 个月内未能晋升组经理的,退回到原职级,2 年后可再次申请筹备收展组资格
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第6题
根据省委、省政府办公厅关于印发《江苏省规范公务员津贴补贴实施方案》的通知,保留的改革性津贴补贴项目有:住房公积金补贴、基本医疗保险补贴、车改补贴。()
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第7题
对收展员及以上职级行销系列人员发放的职务津贴有()

A.600 900 1300 1600

B.500 900 1300 1600

C.600 900 1200 1600

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第8题
组经理降级为行销系列,转系列或解约时,其直辖组人员()

A.回归其直接培育人

B.直接培育人不存在的,回归至直接培育人的上一级培育人

C.如无培育人存在的,组织归属有公司统一安排

D.回归其直接推荐人

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第9题
若新人在录入系统起12个考核月内晋升至主管系列,则新人责任津贴与主管各佣金项目择高发放()
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第10题
按照2020年基本制度考核调整方案,关于TFE快速晋升UM考核表述正确的是()

A.个人累计出席率≥70%

B.个人累计FYC24000元

C.直接增员及本人累计FYC46400元

D.第6-8个工作月有3次快速晋升机会

E.第4个工作月至考核晋升月区间直增月均有效人力2人 或 直增津贴人力4人

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第11题
首月入职新人不享受行销津贴()
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