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公司女员工入职满1年后方可享受产假()

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第1题
碰焊岗位作业人员上岗条件必须满足:()

A.初中学历的必须是入职满3个月以上,高中或中专以上学历的必须是入职满1个月以上的员工。

B.工作态度积极,有上进心并有较强的学习能力,有长期为公司服务的意愿。

C.员工必须经过理论知识和实际操作培训并经考核合格,取得该岗位上岗资格证后方可正式上岗。

D.由IE部经理签名同意就可直接上岗。

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第2题
已婚女员工流产:有生育指标的女员工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假()
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第3题
依据《安省职劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月不满7个月流产的,享受()天产假

A.15

B.30

C.42

D.98

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第4题
婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假,实习生也可享受(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)
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第5题
满()个月流产的,享受42天产假。

A.1

B.3

C.4

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第6题
所有员工(包含承包商员工)入职前,必须到公司指定的医院进行体检,体检合格后,并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险(保额10万元及以上),方可办理入职手续。()
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第7题
员工累计工作满1年的,方可享受年休假。()
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第8题
下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》 对女职工规定的特殊保护制度?()

A.某清洁公司因人手不够,安排女员工从事高楼外墙的清洁工作

B.某广告公司因业务繁忙,给即将生育的女业务员放了75天的产假

C.某纺织厂安排怀孕7个月的女职工夜班劳动

D.某投资公司因业务繁忙,安排在哺乳未满1周岁的婴儿的女职工加班工作1小时

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第9题
入职满1年的员工享有5天带薪年假()
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第10题
员工上班前办理的健康证可在入职满三个月后可凭报销()
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第11题
员工上班前办理的健康证可在入职满三个月后可凭凭证报销()
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