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[多选题]

公司现将师徒终身制修改为原则是后备店经理在对接项目后才绑定师徒终身制,关联分红,关联排序拓店分数。其原因是()

A.当后备店经理与上级或同级发生矛盾时,原则后备店经理不能被调店,这种情况容易使同事之间相处出现尴尬与合作上的不便

B.因为家族内裙带关系的原因,拿证的后备店经理原则需要被调动,但是与母店绑定师傅终身制导致两个制度上出现矛盾

C.门店拓店期间,后备在母店拿到了海大店经理认证,但是拓店去了子店,算子店店经理的徒弟,这样就会另外产生新的师徒关系

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ABC

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更多“公司现将师徒终身制修改为原则是后备店经理在对接项目后才绑定师…”相关的问题
第1题
师徒关系由商圈经理进行匹配,师徒双方可跨店()
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第2题
下面是一则通告的主体部分,其中有多处语病,判断不正确的一项是()为保障春节期间用电通畅,我公司决定对辖区电网进行维护,现将有关事宜宣布如下:维护将于2016年1月20日7时至20日19时施工。涉及范围:东到云中路,西到牧马路,南至长征街,北至原门大道。对维护工作给各位用户造成的不便,我们深表不安。请予理解和支持。如有疑问,欢迎垂询

A.将宣布改为通告通知或公告

B.将维护……施工改为维护……展开维护…进行或我公司………施工

C.将各位用户改为贵用户,以示客气

D.将不安改为歉意

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第3题
满足哪些要求的店经理可以申请接管海外门店()

A.专科及以上学历,专业不限(海外/港澳台店经理不限学历)

B.店经理任职超过1年,当季度在排序分数线上且倒推一年至少拿过一次A,可申请对接海外新国家及新城市项目,由拓店排序委员会根据排序规则推荐,首席运营官审批

C.港澳台、日本、韩国、新加坡及其它国家的非新城市项目,当季度分数线以上门店后备店经理可申请对接,由拓店排序委员会根据排序规则推荐,新店辅导教练审批

D.通过海外人事中心组织安排的外语任职资格考试,成绩合格

E.筹备过程中因店经理自身原因造成门店工作脱节,公司有权酌情调整对接店经理

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第4题
员工离职,但零售通仍有激励未体现,店长需要将员工零售通状态修改为()

A.在店+有效

B.在店+锁定

C.离职+无效

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第5题
资料内、外部移交主责岗位修改为(),竣工验收完毕后3个月,移交档案馆,专业公司2个月移交总包

A.项目经理

B.生产经理

C.项目总工

D.资料工程师

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第6题
原“对公开户费用减免”交易名称修改为“对公开户费用管理()
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第7题
《营造法式》著于宋代,后经姚承祖修改为《营造法原》。()
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第8题
向人民法院提起公诉前,原“被告人”的称谓被修改为()。

A.被告人真名

B.犯罪分子

C.重大嫌疑分子

D.犯罪嫌疑人

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第9题
十九大党章将总纲原第十九自然段,中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装力量的领导中的“领
导”修改为“绝对领导”。()

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第10题
如原车号改为新车号,在车统-33并车统-36修竣车号后的附注栏内注明新车号。()
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第11题
一网通对公业务填单入口名称,由“单位客户开户易”修改为“单位客户填单易(原开户易)”。()
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