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[单选题]
被评为优秀兼职培训师的内部师资的下一年度内课酬可按以下标准上浮():省公司级优秀兼职培训师师资费标准上浮 ,地市公司级优秀兼职培训师师资费标准上浮
A.10%、15%
B.15%、10%
C.5%、5%
D.10%、5%
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A、10%、15%
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A.10%、15%
B.15%、10%
C.5%、5%
D.10%、5%
A、10%、15%
A.入职满一年(含)以上,评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工
B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的
C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者
A.在年度考核中,连续五年被评为优秀等次
B.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
C.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
D.在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著
A.基本生理需求
B.尊重
C.自我实现
D.亲和需要
A.授课老师的评价结果作为后续师资调派的依据
B.授课老师的评价结果作为课酬核定的依据
C.建立培训师淘汰制
D.评价结果低于平均水平的外部培训师不得再选用
A.非师资序列 师资身份(全职)
B.本省研究院 师资身份(全职)
C.本省研究院 师资身份(兼职)
D.非师资序列 师资身份(兼职)