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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

被评为优秀兼职培训师的内部师资的下一年度内课酬可按以下标准上浮():省公司级优秀兼职培训师师资费标准上浮 ,地市公司级优秀兼职培训师师资费标准上浮

A.10%、15%

B.15%、10%

C.5%、5%

D.10%、5%

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A、10%、15%

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第1题
全省范围内兼职培训师师资认证总规模约占职工总数的()。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

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第2题
内部兼职培训师分为()、专业技术类两类,每类兼职培训师 中均包含四级(初级、中级、高级、特级)

A.管理文化类

B.个人提升类

C.职场进阶类

D.管理提升类

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第3题
符合以下条件之一的,可申报所在岗位或上一岗位专业等级()

A.入职满一年(含)以上,评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工

B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的

C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者

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第4题
破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一()。

A.在年度考核中,连续五年被评为优秀等次

B.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

C.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

D.在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著

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第5题
一位项目经理有丰富的项目管理经验,担任项目经理一职已经有很多年,最近他显得有些不积极。项目经理的老板和这位项目经理沟通,准备培养这位项目经理在组织内部担当兼职的项目管理培训师。这次谈话对项目经理形成了很好的激励,老板这么做是在满足项目经理哪个层次的需求()

A.基本生理需求

B.尊重

C.自我实现

D.亲和需要

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第6题
各单位按照师资管理权限,对通过审核评价的人员进行审批,纳入师资库。外部培训师的入库周期为2年()
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第7题
培训师授课期间产生的住宿费、伙食费由项目实施主体在培训班费用中据实列支,是否还需要师资自己回原单位报销()
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第8题
铃木敏文给员工开会的主题包括以下哪项?()

A.制定下一年度的开店数字指标

B.把控每种产品的销售动向,贯彻单品管理

C.学习最新的国外零售业优秀案例

D.以上都对

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第9题
下列关于培训班管理中评估结果应用说法正确的是()。

A.授课老师的评价结果作为后续师资调派的依据

B.授课老师的评价结果作为课酬核定的依据

C.建立培训师淘汰制

D.评价结果低于平均水平的外部培训师不得再选用

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第10题
培训师在公司培训基地担任实操培训师资时,只需按培训工作要求办理两票即可,不需办理其他手续()
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第11题
班主任再给自己开师资权限时,该如何选择自己的序列和角色()

A.非师资序列 师资身份(全职)

B.本省研究院 师资身份(全职)

C.本省研究院 师资身份(兼职)

D.非师资序列 师资身份(兼职)

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