首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

加班时长以()为周期起计算,除周末(周六下午、周天)节假日外,其他时间段加班的,不计入加班时长

A.1小时

B.2小时

C.半天

D.一天

答案
收藏

半天

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“加班时长以()为周期起计算,除周末(周六下午、周天)节假日外…”相关的问题
第1题
小英是财务部会计,周末到公司连续加班了9小时,加班申请时长为9小时,是否正确()
点击查看答案
第2题
平日周末加班申请,需要部门经理复核,事业部总经理(或授权人)核准,并在周六当天提交()
点击查看答案
第3题
周末及节假日加班,当天加班时长至少达到()分钟才计入加班

A.60

B.120

C.180

D.240

点击查看答案
第4题
延长工作时长工资支付标准是()

A.清明节加班按照3倍标准\单价支付

B.周六加班按照2倍标准\单价支付

C.周一加班按照1倍标准\单价支付

D.劳动节加班按照2倍标准\单价支付

点击查看答案
第5题
北京路餐厅周一晚上9点订货,周三早上7点来货,周四晚上9点订货,周六早上7点来货,工作日的营业额每日为6千,周末营业为1万,安全存量为30%,若周一订货,订货周期营业额是25800元()
点击查看答案
第6题
工作日、周末加班时长按照()计入员工个人调休账户

A.1:1

B.1:1.5

C.1:2

D.1:3

点击查看答案
第7题
中国人民银行决定自2015年7月11日起,将周末(周六、周日)及法定节假日(以下统称节假日)期间小额支付系统普通贷记业务的限额调整为()万元/笔。

A.5   

B.10   

C.20   

D.50   

点击查看答案
第8题
总部员工加班只限周末加班可算,加班最小单位为4小时半天起。非工作日时间,参与公司统一组织的培训不计入加班时间()
点击查看答案
第9题
例:周五A同学收到主管通知,因项目紧急,明天需要加班支持。A同学在周六上午上班路上才想起自己没有发送加班申请邮件,请问以下哪个选项才是最佳的解决办法()

A.到公司后第一时间发送加班申请邮件

B.认为有打卡记录的数据就可以了,就不用发邮件了

C.加班完再补邮件

D.周末接口人转发邮件也不能及时了,干脆周一上班再发吧

点击查看答案
第10题
职员级以上人员加班无需填写加班申请流程,周六周日加班,给予调休,调休以半天为单位进行调休()
点击查看答案
第11题
员工加班后选择领取加班工资的,加班补助标准是:(1)加班工资=员工基本工资/21.75*加班天数*2倍(或3倍根据法律规定);(2)平时及周末:以员工基本工资作为补贴计算基数,加班补助=员工基本工资/21.75/8*小时数。加班工资达到上限的情况下可根据实际加班时间进行调休()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改