()能够依法变更。
A.以胁迫方式订立的损害国家利益的合同
B.因乘人之危订立而被当事人撤销的合同
C.无权处分而又未获权利人追认的效力未定合同
D.依法生效的合同
D、依法生效的合同
A.以胁迫方式订立的损害国家利益的合同
B.因乘人之危订立而被当事人撤销的合同
C.无权处分而又未获权利人追认的效力未定合同
D.依法生效的合同
D、依法生效的合同
A.因重大误解订立的合同
B.订立合同时明显有失公平
C.一方以欺诈,胁迫的手段订立合同损害国家利益
D.一方以欺诈的手段是对方在违背真实意思的情况下订立的合同
A.以合法形式掩盖非法目的
B.以欺诈,胁迫的手段订立损害国家利益
C.因重大误解订立或订立时显失公平
D.恶意串通,损害国家,集体或第三人利益
A.以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
A.以合法形式掩盖非法目的
B.损害社会公共利益
C.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同
D.恶意串通,损害第三人利益
A.一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益
B.合同损害社会公共利益
C.在订立合同时显失公平
D.合同违反法律、行政法规强制性规定
A.因重大误解订立的;
B.在订立合同时显失公平的
C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销
D.损害国家利益和社会公共利益
A.(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.(三)违反法律、行政法规强制性规定的
A.因重大误解订立的
B.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益
C.受第三人胁迫或欺诈
D.以合法形式掩盖非法目的
E.违反法律、行政法规的强制性规定
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同
D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同