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更多“店长不在岗时，由其上级代为排班。员工调休须“先上班后调休”的…”相关的问题
第1题
公司上班时间是如何安排的，怎样才可以请假和调休（）
A.上班时间早班：8:30-12.00.中班：12.00-21:00晚班：18:00-23:00
B.请假要提前一天申请，同意才可以离店. 所有员工请假超过三天的一律报区域经理批准，超过七天的报运营经理批准
C.店长月头就安排好排休表，每一个人按照排班调休
D.要提前一天跟店长申请，不可以连休.和培训.高峰期.节日休息
第3题
排班管理事项包含哪些（）
A．地块人员每月20日前完成次月排班表，25日前提交项目HRBP审核后由集团人事导入系统。项目HRBP需存档每月排班表以备考勤检查B．所有排班人员需严格按照排班表出勤，员工如有调班需求报直接上级签字确认后方可进行调班。不允许出现未经准许调班行为，如出现将按旷工处理C．如遇特殊情况需调整排班计划的员工，需向上级领导报备获得签字确认批准后进行调整，并附有相关调休流程或者纸质调休表，如未经上级同意擅自调班者，将按旷工处理D．无需排班
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第4题
对于店铺员工突然离职，店长怎样应对（）
A.马上招聘人员，新员工承担失货
B.主动沟通离职人员店铺失货扣款事项，做好排班安排
C.店铺离职人员与我无关，自由选择
D.汇报上级，了解离职原因，解除劳动关系
E.员工个性太强无法控制，任其发挥，让上级解决
第6题
每到发薪日，人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据，还要结合排班加班请假调休外出公干等流程合并计算，再加上业务提成绩效等影响因素，才能得到应发薪的数字.使用钉钉考勤之后，哪些关联数据可以由系统自动完成，不再需要手工来合并了()。
A.出差外出
B.业务提成
C.请假调休
D.排班加班
第7题
以下关于公司加班界定原则，说法正确的是（）
A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休，保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间
B.各事业部岗位无超时加班费，按排班表执行，及时调休
C.经理级（含）以上员工属于公司中高层管理人员，正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成，计入加班范畴，但无超时加班费，安排补休或调休
第8题
以下说法正确的是（）
A.新员工入职7天内完成入职档案签订
B.门店打卡时间为班次前后的2小时，超过时间打卡为漏打卡
C.小时工每月排班工时可根据门店需求超过120小时
D.管理组店长加班可次月调休
第9题
请假管理制度中明确规定：员工连续不在岗（含请假、缺勤、调休、公休、法定假）不得超过（）天（春节期间连续不在岗不得超过（）天），否则一律按（）处理
A.15 20 自动离职
B.20 21 自动离职
C.20 21 红线
D.15 20 红线
第11题
便利店员工一般实行以下那种考勤制度？（)
A.灵活工时制，店员自由选择上下班时间
B.综合工时制，由店长确定店员当月排班班次
C.综合工时制，店员自己决定当月班次
D.弹性工时制，店员自由选择每日工作时长
