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[单选题]

若营销员A于2019年9月1日入司,入司当月达成8000C,若A当月出勤15天,则A的个人创业发展奖为()

A.7000元

B.3500元

C.4900元

D.8000元

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C、4900元

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第1题
关于佣金月的统计口径,在以下假设中,说法正确的是()

A.若7月1日入司的营销员,在6月26日承保一张保单,该保单于8月7日签收回执,8月10日回访成功,则该保单佣金月是8月

B.客户经理A在8月26日提交微信上岗申请,并在8月29日承保一张保单,该保单于9月5日签收回执,9月7日回访成功,则该保单佣金月是8月

C.若当前是6月8日,营销员在5月30日承保一张保单,该保单于6月7日签收回执并完成电话回访,在预架构报表系统中,该保单的佣金月是5月

D.若7月25日入司的营销员,在当月销售一份保单,该保单指定生效日为8月1日,于8月5日签收回执,8月7日回访成功,则该保单佣金月是7月

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第2题
新人A于2018年6月1日入司,最快__可晋升组经理()

A.10月1日

B.9月1日

C.8月1日

D.7月1日

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第3题
营销员A在2020年9月20日入司,是否可以享受2020下半年度的个人半年度创业奖()
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第4题
营销员2020年10月1日入司,则营销员离职后其自有业务由推荐成人承接()
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第5题
营销员张三2019年3月1号入司,开单常青树年交1万元,20年交,当月出勤15天,则张三3月个人创业发展奖()元

A.3000

B.2100

C.2400

D.3150

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第6题
一名2019年3月14日入司的营销员,职级为见习保险规划师,3月个人FYC为2400元,则他三月的新人训练津贴有多少()

A.0元

B.1200元

C.2400元

D.3600元

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第7题
TSR小能2018年7月10日以见习客户专员职级入司,7月10日至8月31日累计业绩达客户专员二级转正标准,日均通时7000秒,小能于9月1日晋升为客户专员二级并转正()
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第8题
TOP峰会方案老人的标准()

A.2020年1月1日以前入司

B.2019年11月1日以前入司

C.2019年4月1日以前入司

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第9题
组经理晋升奖:入司为客户经理的营销员,入司首个自然季度基本法标准晋升组经理,一次性奖励(),若入司前两个自然季度内首次晋升,一次性奖励

A.3000元,2000元

B.3000元,1000元

C.5000元,3000元

D.2000元,1000元

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第10题
入司职级为客户经理的营销员,入司首个自然季按基本法标准晋升组经理,一次性奖励()元;若入司前两个自然季内首次晋升,一次性奖励()元。奖金在职级调整次月随佣发放,且发放时仍需在职

A.4000,3000

B.3000,2000

C.5000,4000

D.4000,2000

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第11题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()

A.客户经理A,入司第7个月,不是凤凰社会员(有个创奖资格),若A当月有效出席不达标,FYC为5万元,则A可以享受35000元的个人创业发展奖

B.个人13J低于92%,当月个人创业发展奖按照70%计发

C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理,可以享受个人创业发展奖

D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职,于2022年9月份在营销渠道上岗,离职未满24个月二次入司,按照第13个月标准计发个人创业发展奖

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