如果结果不匹配，请 
更多“团队管理体系中日常管理包括：出勤管理（）”相关的问题
第2题
艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）
A.30分
B.60分
C.90分
D.0分
第4题
月优才天天向上奖：4月份入司（）优才，每周按时参加早会，4月份参加公司起航营并结营，无事假病假，奖励1000元，每少一次扣款（）元（）出勤统计日常管理组组长用水印相机每天两次拍照并报送给所在团队人力岗人员留存报备
A.达星、100
B.举绩、100
C.首晋、100
D.首晋、50
第9题
根据我行现行规定，风险评估评价是对被评价机构日常经营管理过程中的风险识别、分析及应对策略等进行认定和评价，主要包括()。
A.风险管理体系
B.风险识别与评估
C.合规管理
D.风险应对
第10题
以下哪些证据说明某区域的5S活动是区域成员积极参与和持续保持的结果（）
A.有5S责任分区，并落实到责任人
B.每次客户参观或客户审核前会安排进行大扫除
C.日常管理会议中跟进5S状况
D.团队成员清楚自己的5S责任区和5S规范要求
E.区域5S信息板上展示5S目标，日常检查、审核的实施，包括审核发现，和改进状况
第11题
在团队出勤月报、日报、排班等信息中找不到对应员工信息怎么办（）
A．不用管，系统问题，过两天就出来了B．直接找人事C．切换至HR平台，出勤管理-排班中找到员工资源池、支援员工确认员工是否在其中，在则从资源池删除或结束支援日期，不在则联系薪酬绩效管理员
点击查看答案
