关于创业发展奖说法,正确的是()
A.新人当月个人FYC达成1000元则奖励1000元
B.新人当月个人FYC达成7000元则奖励7000元
C.新人当月个人FYC达成4000元则奖励4000元
D.第十三个月个人FYC达成7000元则奖励7000元
E.新人出勤满15天,未达到24天,则发放比例为100%
F.新人出勤不足15天,则发放比例为70%
ABEF
A.新人当月个人FYC达成1000元则奖励1000元
B.新人当月个人FYC达成7000元则奖励7000元
C.新人当月个人FYC达成4000元则奖励4000元
D.第十三个月个人FYC达成7000元则奖励7000元
E.新人出勤满15天,未达到24天,则发放比例为100%
F.新人出勤不足15天,则发放比例为70%
ABEF
A.只有部创业发展奖按照80%发放,组创业发展奖100%发放
B.只有组创业发展奖按照80%发放,部创业发展奖100%发放
C.组创业发展奖与部创业发展奖都按照100%发放
D.组创业发展奖与部创业发展奖都按照80%发放
A.6000元≤直辖组FYC(含本人)<15000元,组经理创业发展奖系数15%
B.15000元≤直辖组FYC(含本人)<30000元,组经理创业发展奖系数16%
C.15000元≤直辖组FYC(含本人)<30000元,高级组经理创业发展奖系数26%
D.30000元≤直辖组FYC(含本人),高级组经理创业发展奖系数36%
A.保单被标记为契约替换,业务员可以享受保单佣金和创业发展奖
B.保单失效后立即复效,后续6个月内所购新单不会被标记为契约替换
C.保单失效后所购新单被标识为契约替换件,若该保单复效,不能补发原扣减的佣金
A.客户经理A,入司第7个月,不是凤凰社会员(有个创奖资格),若A当月有效出席不达标,FYC为5万元,则A可以享受35000元的个人创业发展奖
B.个人13J低于92%,当月个人创业发展奖按照70%计发
C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理,可以享受个人创业发展奖
D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职,于2022年9月份在营销渠道上岗,离职未满24个月二次入司,按照第13个月标准计发个人创业发展奖
A.营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可
B.入司满13个月的营销员,在2021年没有达成MDRT标准,若在2022年1月达成MDRT入围标准,则自2022年2月开始,才可以享受5万档个创奖
C.各职级营销员连续3个月首期佣金1为零(不含所有一年期自动续保的保单),取消个人创业发展奖资格
D.入司满13个月的营销员,若在2021年达成MDRT标准,且在2022年1月首期佣金1达成5万元,则可以享受2.5万元个创奖(个创奖资格为五档,有效出勤及个人继续率均达标)
A.至少合计8400元+小组佣金25%计提(基本法人力奖1400元,创业发展奖25%计提,筹备利益6000元,奖励方案1000元)
B.至少合计8400元+小组佣金20%计提(基本法人力奖1400元,创业发展奖20%计提,筹备利益6000元,奖励方案1000元)
C.至少合计8400元+小组佣金15%计提(基本法人力奖1400元,创业发展奖15%计提,筹备利益6000元,奖励方案1000元)
D.至少合计8400元+小组佣金10%计提(基本法人力奖1400元,创业发展奖10%计提,筹备利益6000元,奖励方案1000元)
A.80%,80%
B.15天,15天
C.80%,15天
D.15天,80%