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A.我国的企业年金原被称为企业补充养老保险
B.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金
C.职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金
D.每个企业都必须建立企业年金账户案例：联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业，为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板张总计划制订年金计划，但是对于年金不是很了解，理财规划师就相关问题进行了解释
案例内容：
我国电信管理体制和运营机制发生深刻变化，市场竞争格局初步形成。原中国电信分拆为三家公司。这样就形成了中国电信、联通、移动、网通、吉通、卫星和铁通等发达的电信公司和集团公司，已初步形成了电信市场分层竞争的格局。
各大电信集团相互竞争，促进了信息产业的发展。中国电信集团公司于2000年5月17日正式成立，注册资本为2220亿元人民币。中国移动、中国联通通过海外上市，建立了规范的法人治理结构，增强了发展后劲，电信企业上市融资累计达到200亿美元。2000年，通信业务收入3498亿元，比上年增长24.8%；电子信息产品制造业实现销售收入5800亿元，比上年增长34%；实现工业增加值1334亿元，比上年增长25.6%；实现利润380亿元，比上年增长65%。
走规模经营之路，增强国有资本控制力。中国电信实施重点企业规模化、集团化的发展战略，迅速地增强了国有资产的控制力。到2000年以国有及国有控股企业为主的电子百强企业占全行业企业数的30%，但销售收入和利税分别占76%和71%。销售超过300亿元的企业有13家，超过10亿元的企业有75家，资源和经济优势进一步向大企业集中，国有及国有控股企业成为电子信息产业的主导力量。
青岛海尔集团的“海尔三部曲”是企业文化建设流程的典型体现，即()。
A．理念一典型案例一管理机制
B．典型案例一理念一管理机制
C．管理机制一理念一典型案例
D．管理机制一典型案例一理念
A.《集团公司成员企业备案表》及电子申报数据
B.集团公司总部及其控股的生产企业的营业执照副本原件及其复印件
C.集团公司总部及其控股的生产企业的营业执照副本复印件
D.集团公司总部及其控股生产企业的章程复印件
E.主管税务机关要求报送的其他资料
A.核心企业与成员企业之间有紧密的资产控股关系
B.核心企业具有管理职能
C.有一个资本雄厚的控股公司作为核心企业
D.核心企业具有法人资格，成员企业不具有法人资格
