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[主观题]

试述从企业人事管理来看，人事管理活动所经历的发展阶段。

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第1题

企业的财务活动主要包括（)。

A.筹资活动

B.投资活动

C.人事管理活动

D.分配活动

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第2题

试述人事管理的基本观点。

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第3题

在组织人力资源战略与规划的（)阶段，人力资源战略与规划被广泛地作为大企业和政府企业的一种关键人事管理活动。

A.产生

B.发展

C.萌芽

D.成熟

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第4题

试述麦格雷戈人事管理理论中论人的需求。

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第5题

企业财务活动不包括（)。

A.筹资活动

B.投资活动

C.人事管理活动

D.分配活动

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第6题

事业单位履职回避需要回避的履职活动除了岗位设置、公开招聘、职称评审等人事管理活动以外,还要包括招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管等非人事管理的活动。（)

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第7题

从（)角度看，人力资源配置问题就是员工配置。

A.组织管理

B.社会经济管理

C.劳动人事管理

D.组织内部管理

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第8题

人事行政与企业人事管理有哪些方面的区别？

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第9题

劳务派遣基于市场竞争能力的动机不包括（)。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.降低成本

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第10题

员工福利的功能之一在于：有利于弥补企业（)的不足，有效地实现企业的目标。

A.战略管理

B.目标管理

C.人力资源管理

D.人事管理

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第11题

人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及（)等六大职能性活动。

A.评估

B.招聘与录用

C.人事管理

D.解聘

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