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[单选题]

新人个人创业发展奖与出勤有关联最高发放105%,爱华夏今年1月入司,2月保费7000元,不含附加险,20年缴费常青树旗舰版,出勤大于24天,2月个人创业发展奖获取奖励是()

A.2000

B.2000*105%

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B、2000*105%

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第1题
2020年个人创业发展奖出勤≥24天,个人创业发展奖105%发放()
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第2题
出勤时间范围在15天≤出勤<24天,个人创业发展奖的发放比例是多少()

A.105%

B.110%

C.100%

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第3题
营销员小华10月1日上岗,11月有效出勤天数24天,个人创业发展奖发放系数是()

A.105%

B.100%

C.80%

D.70%

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第4题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()

A.营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B.入司满13个月的营销员,在2021年没有达成MDRT标准,若在2022年1月达成MDRT入围标准,则自2022年2月开始,才可以享受5万档个创奖

C.各职级营销员连续3个月首期佣金1为零(不含所有一年期自动续保的保单),取消个人创业发展奖资格

D.入司满13个月的营销员,若在2021年达成MDRT标准,且在2022年1月首期佣金1达成5万元,则可以享受2.5万元个创奖(个创奖资格为五档,有效出勤及个人继续率均达标)

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第5题
营销员A于10月出勤11天,FYC2400元,可获得个人创业发展奖()元,若FYC2000元,可获得个人创业发展奖()元

A.1680,1400

B.2000,0

C.2000,2000

D.2520,2000

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第6题
首次入司的营销员个人创业发展奖若想不打折,首月个人出勤需要达标多少个人创业发展奖不打折()

A.15天

B.24天

C.有效出勤率80%

D.有效出勤率70%

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第7题
自入司第13个月起,个人创业发展奖与绩优月度津贴二者取高发放;50000档奖励获取资格与MDRT加佣奖项标准相同,二者取高发放;获取奖励当月个人继续率≥85%()
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第8题
基本法上规定,营销员扫码考勤,若当月人脸识别打卡无效出勤出现3次及以上时,当月出勤均计为不达标,个人创业发展奖会打七折,对吗()
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第9题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()

A.客户经理A,入司第7个月,不是凤凰社会员(有个创奖资格),若A当月有效出席不达标,FYC为5万元,则A可以享受35000元的个人创业发展奖

B.个人13J低于92%,当月个人创业发展奖按照70%计发

C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理,可以享受个人创业发展奖

D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职,于2022年9月份在营销渠道上岗,离职未满24个月二次入司,按照第13个月标准计发个人创业发展奖

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第10题
自2020年12月份开始,入司第7-12个月,职级需为业务主任及以上,才可以享受个人创业发展奖。若2020年3月份入司的客户经理,达成高奖金资格,在2020年12月,首期佣金5万,当月有效出勤20天,在12月份佣金中,不可以享受个人创业发展奖5万元()
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第11题
成功入围资格赛的营销人员,享有新版标准的全部档位奖励资格(无个人创业发展奖资格营销员全部恢复资格),前三档按照剩余存续间对应标准计发;最高两档全部按照首次入司标准连续12个月100%计发,不受入司时间、入司职级和原个人创业发展奖资格限制,且与凤凰社津贴兼得()
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