如果你被录用了,你上班后本来要处理两件事。一是接待外商,二是听取下属厂长的汇报。这时你的下属来
A.一个歹徒拿刀对着你,让你把钱包交出来
B.你本来下班后就想回家,但是你的上级让你加班完成工作
C.你看到办公室地上有一个饮料瓶,你随手捡起来放在垃圾桶里
D.你本来下班后就想回家,但是你的同事告诉你有个电影很好看,于是你跟同事一起看电影去了
A.会,因为签收单就是那么多数量
B.不会,因为实收数量和应收数量不一致
C.不会,要跟工厂核实后决定怎么处理多出的23箱
D.会先入库1000箱,剩余的23箱直接做盘盈入库处理
A.沟通过程中给到家长足够被重视的感觉可以有效遏制家长情绪的负面发展,每个家长都是你的独一无二
B.你永远都不是家长的对立面,家长来电投诉只是对公司感到不满,不是针对于你个人
C.对于问题的处理要始终保持内心的冷静客观,言语上的温暖如春,不要把自己列为家长的假想敌,牢记这一点之后,很多问题你再去看可能会有一种新的感悟
A钢铁制造公司招用了一批工人,高某 (男,22周岁)是其中一员。高某上班后,多次向公司提出签订劳动合同,可一直到高某上班后2个月,公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有,暂定一年试用期,试用期满,经考核合格,对高某予以转正,并录用为职工,确定正式合同期,实行劳动合同制;高某人公司时,须交纳2000元押金,合同期限届满后退还;在履行合同过程中,若发现高某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;患病或非因工负伤的,可以报销医疗费,医疗期满后,如因不能从事原工作的,公司可以解除劳动合同,并不予补偿;合同期内高某不得结婚,否则公司有权解除劳动合同;高某如要求提前解除合同,需提前45天通知公司,同时,所交押金不予退还;公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品,高某应遵守有关的规章制度,如果高某因违反操作规程而负伤,公司不予负责;高某可以自愿参加失业保险和养老保险。
问题:
A.当你声称自己做了某项工作时,你确实是做了
B.当你发表言论时,你应该就熟悉的领域陈述真实的想法
C.当你介绍研究资料时,你应该公正真实地介绍它们
D.如果你使用了别人的工作,你要公开准确地引注它
A.赶快去药店买ABC软膏,给小明试试
B.冲王大妈微笑,默默忘记她说的话
A.采用MangoDB存放日志,然后在ECS实例上编写脚本来分析日志
B.使用ECS实例存放和分析日志文件
C.使用OSS存放SLB的日志信息,并且使用EMR实例来分析处理分析任务
D.使用OSS存放SLB的日志信息,并且使用ECS实例来分析处理分析任务