题目内容
（请给出正确答案）
A.公司可以根据工作需要建立员工信息系统，并依据猎头公司请求将信息提供给行业内的优秀企业
B.指纹属于个人隐私，员工有权拒绝在打卡机上记录指纹
C.李某因工厂拖欠其上年度年终奖而心存不满，在网络平台公开散播其道听途说的工厂负面消息
D.用人单位以扣押身份证、手机等手段强迫劳动者劳动的，劳动者有权解除劳动合同，不需要事先告知用人单位
答案
D、用人单位以扣押身份证、手机等手段强迫劳动者劳动的，劳动者有权解除劳动合同，不需要事先告知用人单位
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A.这是保障退休人员生活水平的举措
B.这是完善社会保障体系的要求
C.退休人员有积蓄，不需要获得生活保障
D.这里的退休人员指的是企业事业组织的职工和国家机关工作人员
A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响
B.若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给
C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性
D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
A.职工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天
B.职工累计工作年限满10年不满20年的，年休假10天
C.职工累计工作年限已满20年的，年休假15天
D.职工累计工作年限满30年的，年休假20天
A.享有人权的必须是未被剥夺政治权利的人
B.人权是所有公民的基本权利
C.人权指法律规定了的权利
D.人权是所有人的应有权利，包括中国公民、外国人和无国籍人
A.在国家和单位提供时间和其他条件的情况下，接受培训，完成法定培训学时
B.遵守继续教育的有关规定，服从所在单位的安排，接受检查考核
C.在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能
D.参加由单位承担培训经费，进行脱产、半脱产培训的职工，应与单位签订培训合同
A.行政法律关系当事人的权利与义务由当事人预先约定
B.行政法律关系中行政主体权利与义务具有统一性
C.行政法律关系具有不对等性
D.行政法律关系双方当事人必有一方是行政主体
A.正式党员有表决权、选举权、被选举权
B.受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权
C.预备党员有表决权，没有选举权和被选举权
D.预备党员没有表决权，没有选举权和被选举权
