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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于人员准入及流转规则正确的是()

A.小明年轻时不懂事,加入了斧头帮,金盆洗手后,还是可以加入贝壳平台

B.小张在苏州链家辞职,12个月内想加入苏州德佑,平台不做限制

C.小红在北京链家辞职,12个月内想加入苏州德佑,平台不做限制

D.小王在苏州12个月内复职需与原店东协商一致,并签署《经纪人转会协议》

答案
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ABCD

解析:小红在北京链家辞职12个月内想加入苏州德佑平台不做限制小王在苏州12个月内复职需与原店东协商一致并签署《经纪人转会协议》

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更多“以下关于人员准入及流转规则正确的是()”相关的问题
第1题
白领贷业务关于优良人士认定不正确的有()

A.优良职业企业中以销售佣金为主要收入的销售人员,需报分行风险准入

B.金融行业人员(包括银行、证券、保险、信托、公募基金)的客户经理直接按优良认定,无需分行风险准入

C.优良职业企业中,上报客户若疑似事务及操作岗位人员规则组标红,需电核单位确认是否属于操作工,如确认则不准入

D.轨道交通集团为优良,但司机上报不接受

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第2题
关于保修联系方式及信息流转的说法,以下正确的是()
A.如承包人更换保修负责人、联系电话、电子邮箱及联系地址的,将书面通知发包人,并征得发包人同意B.以上所列方式的任意一种均视为发包人向承包人履行通知义务的有效方式,承包人不得以任何理由对通知的法律效力提出异议。双方业务往来的电子文件,均可视作合同履行的有效文件。发包人按照上述电子邮箱发出的文件,只要显示为成功发送,均视为已经送达C.保修人员联系电话须24小时保持畅通
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第3题
西西弗产品流控模型(产品的落位流转模型)是()

A.建立区位概念,精细规划,充分利用卖场

B.实行以品种为单位的末位淘汰制,强调品种守恒性

C.对新品、畅销品、常销品进行数理定义,按动线规律匹配落位

D.实行差异化竞争算法,在不同的区域设定不同的准入与淘汰规则

E.以数据运算结果指导商品在门店各区位的流转方向

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第4题
在使用Agile Controller做准入控制服务器的WLAN网络中,关于认证规则,以下说法正确的是()。

A.认证规则中必须一一设置认证条件,包括部门、接入设备、SSID等

B.配置认证规则的时候可以指定账户源、认证协议以及账号的绑定信息

C.如果一个用户可以匹配多个认证规则,则优先匹配优先级高的规则

D.认证规则中所匹配的条目不需要提前配置

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第5题
以下关于无服务器云函数的适用场景描述中,哪些项的描述是正确的?()

A.文件处理及通知

B.消息转存

C.业务流转

D.AI推理

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第6题
关于聘用退休返聘人员及实习生,以下说法正确的是()

A.退休返聘协议按年签订,一年一签,最多可签订5年

B.公司统一为退休返聘人员购买意外保险

C.实习协议期限为实习之日起至领取毕业证当天

D.实习期满签订劳动合同,以取得毕业证书日期始,参照初签规则签订劳动合同期限

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第7题
以下关于颐海员工工作驻地的确认规则正确的有()

A.合伙人及见习业务员的工作驻地由经销商服务组确认

B.其他人员的工作驻地由直接上级确认,报人事行政组备案后生效

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第8题
在使用Agile Controller作为准入控制器的WLAN网络中,以下关于认证前域的说法,正确的是()。

A.认证前域的配置方法和认证后域一样

B.若使用ACL来匹配认证前域,则需要使用用户ACL

C.认证前域有两种配置方法,一是调用ACL,另一个是直接添加免认证规则

D.认证前域需要放行的地址一般为防病毒网关、防火墙、邮件服务器

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第9题
关于流转资格以下说法正确的是()
A.从原店东离职时间≥6个月且调转门店与原门店直线距离超过10公里B.同一人流转后须在职满半年才可以再次申请流转C.申请流转人员转入门店距离原门店直线距离5公里外,且转入门店一个顺延年内入职跨店东转入人员≤2人D.原店东办理完成离职手续且已完全解决历史纠纷并结清所有欠款,包括但不限于退单/退业绩/赔偿欠款、其余普通扣款或罚款、签署敬业限制协议的补偿金,社保赔偿,保障薪资等
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第10题
以下关于工作流引擎的功能描述,不正确的是()

A.流程设计器支持对审批流程的不同节点配置处理人和下一步流转环节,其中处理人的配置支持通过部门和角色配置处理人组

B.表单设计器提供可视化表单设计,支持对表单的字段名称,数据规则,表单样式进行配置

C.工作流引擎支持对数据进行报表分析和图形化展示

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第11题
以下关于健康管理师的描述正确的是()

A.未来5年,健康管理师是最具有发展前景的十大行业之一

B.健康管理师是从事大健康、大医疗行业人员准入的证书

C.健康管理师可以个人报名,也可由机构代报

D.健康管理师成为紧缺工种,是近年来国家大力发展健康服务业必然会导致的结果

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