题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列有关谈判气氛论述中，不正确的是（)。
A.以上皆错误
B.当双方走到一起准备谈判时，气氛就已经形成
C.气氛对谈判结果有影响
D.谈判开始瞬间的影响最为强烈，此后气氛波动较为有限
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.以上皆错误
B.当双方走到一起准备谈判时，气氛就已经形成
C.气氛对谈判结果有影响
D.谈判开始瞬间的影响最为强烈，此后气氛波动较为有限
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列有关谈判气氛论述中，不正确的是()。”相关的问题
A.谈判开始瞬间的影响最为强烈 ,此后,气氛波动较为有限
B.当双方走到一起准备谈判时 ,气氛就已形成
C.双方见面时的寒暄同样能决定谈判气氛
D.谈判人员的大脑运动是决定气氛的实质内容
A.商务谈判注重合同条款的严密性和准确性
B.商务谈判不必达成书面的谈判协议
C.商务谈判的主体是相互独立的利益主体
D.商务谈判的主要评价指标是经济效益
A.谈判小组所有成员集中与单一供应商分别进行谈判
B.谈判小组所有成员集中与所有供应商同时进行谈判
C.谈判文件有实质性变动，谈判小组应当以书面形式通知所有参加谈判的供应商
D.谈判中，谈判的任何一方不得透露与谈判有关的信息
A.绩效管理具有前瞻性，而绩效考核只是回顾过去的一个阶段的成果
B.绩效管理有助于建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系，而绩效考核是经理和员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛
C.绩效管理侧重能力的培养，而绩效考核只注重成绩的大小
D.绩效考核是一个完整的系统，而绩效管理只是该系统中的一部分
A.鼻黏膜内的嗅觉细胞可以感受气味的刺激
B.鼻黏膜具有丰富的毛细血管网可以温暖吸入的冷空气
C.用鼻呼吸能够减少对肺的刺激
D.鼻黏膜分泌的粘液可以清洁湿润吸入的空气
A.运筹学使我们能够建立模型解决某些问题
B.运筹学允许我们考察某种情况后，再评价由于结局变化所产生的效果，但这样会造成损失或费用
C.运筹学可以很快地显示出对有关问题寻求可行解时所需数据方面的差距
D.运筹学可以帮助我们找到一个复杂问题的最优解决办法
