首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司对新型收展队伍的“三高”定位分别是()

A.高业绩

B.高素质

C.高颜值

D.高起点定位

E.高目标诉求

F.高标准运作

答案
收藏

高起点定位高目标诉求高标准运作

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“公司对新型收展队伍的“三高”定位分别是()”相关的问题
第1题
收展队伍的“三高”定位是高起点定位 、高目标诉求、高标准运作()
点击查看答案
第2题
收展队伍的“三高”要求指的是()

A.高起点定位

B.高绩效收入

C.高目标诉求

D.高标准运作

点击查看答案
第3题
公司对收展建设的要求是把收展队伍建设作为新的()

A.队伍增长点

B.业绩爆发点

C.市场占领点

D.改革实验点

点击查看答案
第4题
个险销售队伍培训业绩达标率中的三晋率(月均)营销和收展考核基准值及权重占比分别是()

A.50%、45%、12%

B.45%、50%、13%

C.45%、50%、12%

D.50%、45%、13%

点击查看答案
第5题
个险销售队伍培训业绩达标率中的13留(月均)营销和收展考核基准值及权重占比分别是()

A.11%、10%、12%

B.10%、11%、12%

C.11%、10%、10%

D.11%、11%、12%

点击查看答案
第6题
个险销售队伍培训业绩达标率中的7留(月均)营销和收展考核基准值及权重占比分别是()

A.40%、45%、15%

B.45%、40%、15%

C.45%、40%、18%

D.40%、45%、18%

点击查看答案
第7题
个险销售队伍培训业绩达标率中的一年内新人举绩率(月均)营销和收展考核基准值及权重占比分别是()

A.30%、35%、12%

B.30%、30%、12%

C.30%、35%、10%

D.30%、30%、10%

点击查看答案
第8题
鼎新改革对营销和收展的差异化定位是营销要突破,收展要升级()
点击查看答案
第9题
对于公司分配保单时,已经处于失效的,并分配到收展人员名下的保单,经过收展人员的工作办理复效的,给予()复效奖

A.1、10元

B.2、20元

C.3、30元

D.4、40元

点击查看答案
第10题
《解决问题的2把钥匙》分别是()

A.三高分析法

B.5W2H

C.鱼骨图

D.冰山分析法

点击查看答案
第11题
收展队伍建设以“稳增长、提质态、严管理、强专业、优孤单”为重点,将收展队伍打造为中心城区的核心竞争力()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改