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[主观题]

美国管理学家德鲁克提出了平行管理的概念,其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变

为强调自我、自控的管理方式,是一种以自我管理为心的管理,目的是更好地调动被管理者的积极性。

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第1题
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。()
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第2题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第3题
1954年,德鲁克出版的()提出了目标管理的概念。

A.《管理决策的新科学》

B.《公司的概念》

C.《管理的实践》

D.《管理行为》

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第4题
1954年美国学者德鲁克首次提出了()

A.目标管理

B.行政管理

C.全面管理

D.效绩

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第5题
美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以____________为中心的管理。

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第6题
美国管理学家德鲁克认为如果按贡献区分,企业的各种活动可分为()。

A.提供成果的活动

B.支援性活动

C.后勤服务活动

D.高层管理活动

E.信息活动

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第7题
美国管理学家()提出来的时间管理方法,总结为三个步骤:第一,列出明天(下周、下月)要做的六件重要的事情;第二,把这六件事情按重要程度排序;第三,上班后按照所排顺序做事,直至下班结束。

A.彼得·德鲁克

B.富兰克林

C.艾维·李

D.罗素

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第8题
美国管理大师()于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了目标管理。()

A.彼得?德鲁克

B.稻盛和夫

C.迈克尔?波特

D.罗伯特.凯利

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第9题
“日行20英里”的领导力概念是美国管理学家吉姆·柯林斯提出的。()
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第10题
1954年美国管理学家杜拉克在()一书中提出了“目标管理与自我控制”的主张。

A.《科学管理原理》

B.《管理的实践》

C.《工业管理和一般管理》

D.《第五项修炼》

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