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平衡计分卡完美的没有任何问题。()

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第1题
平衡计分卡的劣势之一是工作量大。()
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第2题
1984年世界卫生组织提出了著名的健康新概念()

A.没有疾病和不虚弱

B.有完美的生理心理状态

C.有良好的社会适应能力

D.以上都包括

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第3题
平衡计分卡只是一种企业控制工具,而不可以用作企业绩效评估方法或者战略管理方法。()
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第4题
卡普兰的平衡计分卡涉及的内容除了财务、顾客、内部管理流程,还包括组织控制。()
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第5题
平衡计分卡与关键成功因素法最大的区别是,将需要考虑的因素固定。()
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第6题
管理者可以依据平衡计分卡四个方面的要求来设定自己的个人目标,使之反映本单位目标的要求。()
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第7题
尽管财务指标有诸多的局限性,但作为对传统绩效管理系统的继承,平衡计分卡仍保留了财务方面的指标。()
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第8题
平衡计分卡能够将宏观的、抽象的战略表现为运作方案或工作计划,从而达到执行战略、监控战略、最终协助组织实现战略的目的。()
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第9题
下列关于MySQL复制模式的说法,错误的是()。

A.没有哪种复制模式对所有的情况是完美的

B.MySQL能够在基于行的复制和基于语句的复制两种模式下切换

C.MySQL默认的复制模式是基于行的复制

D.可设置系统变量binlog_format来切换复制模式

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第10题
第一代平衡计分卡衡量战略,第二代平衡计分卡()战略,第三代平衡计分卡管理战略。

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