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更多“培训内容和公司有关系，不同的公司，不同的员工，培训内容也会不…”相关的问题
第1题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出
。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平，在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见，这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发，会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质，提高员工参加培训的积极性，杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等，而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司，任何一位有业务或技术专长的员工，小到普通职员，大到资深经理，都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况，请匹配下面的问题。
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1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()
第5题
以下属于争取项目时的不当行为是（）。 A．向公司允诺在其股票上市后维持其股票价格B．
以下属于争取项目时的不当行为是（）。
A．向公司允诺在其股票上市后维持其股票价格
B．以欺骗或其他不正当手段获得股票承销业务资格
C．不按规定标准收取佣金
D．公告的信息不得与经中国证监会所核准的内容有任何不同
第6题
现代证券组合理论为多元化投资提供了有应用价值的建议，体现在()。
A.构建证券组合时应考虑公司的盈利能力
B.构建证券组合时应考虑证券的收益与市场平均收益之间的相关关系
C.构建证券组合时应考虑不同证券的收益之间的相关关系
D.构建证券组合时应考虑公司的增长性
E.构建证券组合时应考虑税收的影响
第7题
现代证券组合理论为多元化投资提供了有应用价值的建议，比如()
A.构建证券组合时应考虑证券的收益与市场平均收益之间的相关关系
B.构建证券组合时应考虑公司的盈利能力
C.构建证券组合时应考虑不同证券的收益之间的相关关系
D.构建证券组合时应考虑税收的影响
E.构建证券组合时应考虑公司的增长性
第8题
ZX 橡胶公司成立于 1982 年，现有员工 3400 人，管理人 400 人，在企业发展壮大时，重视管理人员的
培养，根据不同人员采取一系列培训方法，如角色扮演，工作轮换，案例研究，积累丰富经验。
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如果你是 ZX 公司的培训主管，您将如何选择适合的培训方法？（20 分）
第11题
21 ．投资者教育具体应重点突出的内容有 （) 。A ． 要持续地采取各种有效方式让投资者充分理解 “
21 ．投资者教育具体应重点突出的内容有 () 。
A ． 要持续地采取各种有效方式让投资者充分理解 “ 买者自负 ” 的原则 ， 真正明白 “ 股市有风险，人市须谨慎 ” 的警示
B ． 证券公司在进行产品和业务推介时 ， 应当清楚说明不同产品和业务的区别 ， 使投资者充分认识不同产品和业务的风险特征
C ． 要从开户环节着手风险揭示 ， 向客户讲解有关业务合同 、 协议的内容 ， 明示证券投资的风险，并由客户在风险揭示书上签字确认
D ． 证券公司应当向客户明确告知公司的法定业务范围 ， 帮助投资者增强自我保护意识 ，提高识别能力，警惕和自觉抵制各种不受法律保护的非法证券活动
