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[单选题]

严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不缺岗,不干与岗位无关的事情,每发现一人不遵守劳动纪律扣()分。

A.0.5

B.2

C.1.5

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第1题
特种作业人员应严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退,提前进岗做好班前准备工作,值班中未经批准,不得擅自离开工作岗位。()
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第2题
不按规定的时间、地点到达工作岗位,擅离职守,不按要求请假,迟到、早退、中途溜号的行为属于()

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

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第3题
员工应严格遵守考勤制度,出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不做与岗位工作无关的事,不妨碍他人工作()

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第4题
以下哪些属于违反劳动纪律行为()

A.未穿工作服上岗

B.迟到、早退、脱岗、溜号

C.上班时间干私活

D.酒后上岗、值班中饮酒

E.工作时间内从事与本职工作无关的活动

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第5题
员工迟到或早退三次(含)以上不发放全勤奖。()
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第6题
职工未履行请假手续,工作时间开始后30分钟内到岗者为迟到;工作时间终了前30分钟内离岗者为早退。()
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第7题
员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第8题
健康助理工作的注意事项有哪些?()

A.不迟到、不早退,需要请假请提前3-7天说明

B.除紧急抢救外,工作时间不得擅自离岗,禁止做与工作无关的事情

C.与同学交流专业温暖,不得辱骂或指责同学

D.听从管理人员的工作安排

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第9题
企业各类人员应严格遵守《中国电科安全生产十大行为规范》和企业安全生产管理制度、安全技术操作规程的要求,杜绝“三违”。“三违”是指:

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.不迟到早退

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第10题
某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同,但劳动合同签订后公司并未为其上“五险”于是小赵很不满,时常迟到、早退,并在合同期内私自毕另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方事人存在的错误行为分析正确的是()①双方签订的劳动合同期限过短②公司应按照合同定履行对职工的各项保障,应为小赵上“五险”③劳者必须遵守用人单位的各项规章制度,小赵不该因不而迟到、早退④小赵不应在合同期内再与其他公司订劳动合同

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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