题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)的变动情况主要源于员工队伍本身发生的变化，如员工数量的增减以及员工的流动。

A.企业外部环境

B.企业内部环境

C.企业主观环境

D.企业客观环境

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第1题

中队长组织员工严格执行各项规章制度，协调解决现场突发情况，杜绝发生中队责任造成的（）和安全事故，杜绝旅客有效投诉，确保工作正常运行，促进队伍的平稳发展

A.服务差错

B.服务投诉

C.安全差错

D.安全问题

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第2题

公司核心团队成员之间矛盾重重，政治氛围（PoliticClimate)太重，核心领导者处在其间，左右调和，效果甚微，出现这类问题绝大多数情况下还是源于（)。

A.员工本身

B.组织氛围

C.组织制度

D.核心领导者自身

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第3题

对员工实施志趣激励需要考察的情况不包括（)

A.对工作本身的热爱程度

B.个人性格与工作的适合程度

C.从事工作与职业生涯目标适合程度

D.职业与兴趣的匹配程度

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第4题

我们想要了解实际控制人在行为上是不是看好公司的未来发展，应该通过以下哪部分内容了解？（)

A.普通股股份变动及股东情况

B.董事、监事、高级管理人员和员工情况

C.财务报告

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第5题

货币证券是指本身能使持券人或第三人取得货币索取权的有价证券，主要包括（）两大类。

A．权益证券和债务证券 B．商业证券和银行证券 C．固定收益证券和变动收益证券 D．短期证券和长期证券

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第6题

企业抢险救灾队伍在地震发生时的主要任务是()

A.抢修主要生产设备，设施和生产线

B.抢修加固危房

C.排除可能发生的次生灾害

D.急救受伤人员

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第7题

某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生，并且影响到现有员工队伍的稳定。为此，人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中，属于行政性督导内容的是()

A.参与面试工作，评估应聘者对机构目标的认同程度

B.增强技术辅导，协助新进人员掌握服务理念和方法

C.提供咨询支持，加强对员工团队管理方法的指导

D.及时疏导情绪，协助现有员工适应团队的变化

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第8题

十二级分类中对非财务因素测评时，以下哪几种情况至少需扣50分()。

十二级分类中对非财务因素测评时，以下哪几种情况至少需扣50分（)。

A.营业执照、贷款卡即将到期

B.非理性过度扩张，资金链紧张

C.员工队伍不稳定或出现招工难等问题

D.建设项目工期延长、成本增加，或建设规划出现重大调整

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第9题

发行人董事、监事、高级管理人员在最近2年内曾发生变动的，应披露变动情况和原因。（）

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第10题

依据《生产安全事故应急处置评估暂行办法》，应急处置评估组对事发地人民政府对事故的指挥救援情况进行评估，指挥救援情况主要包括（)。

A.应急救援队伍和装备资源调动情况

B.应急处置方案制定情况

C.事故发生后信息接收、流转与报送情况

D.相关职能部门协调联动情况

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第11题

职业病病人变动工作单位后，享受的待遇根据情况发生相应改变。A.错误B.正确

职业病病人变动工作单位后，享受的待遇根据情况发生相应改变。

A.错误

B.正确

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