下列不得作为最低工资组成部分的有()。
A.加班加点工资
B.中班、夜班津贴
C.高温补贴
D.社会保险
A.加班加点工资
B.中班、夜班津贴
C.高温补贴
D.社会保险
A.不得对其投标文件进行修改
B.修改的内容不应作为投标文件的组成部分
C.修改的文件密封和签署应符合招标文件的要求
D.修改投标文件的,应没收其投标保证金
A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
A.对某些患特殊疾病的职工,在24个月内不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期
B.医疗期内即使劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位也不得解除劳动合同
C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
D.医疗期内工资标准最低为当地最低工资的80%
A.不得对起投标文件修改
B.修改的内容不应当作为投标文件的组成部分
C.修改的文件密封和签署应符合招标文件的要求
D.修改投标文件的,应没收其投标保证金
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?
A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
A.马克思主义三个基本组成部分有马克思主义哲学、马克思主义经济学和科学社会主义
B.马克思主义哲学比马克思主义经济学和科学社会主义更加重要
C.马克思主义包含历史学、政治学、法学等许多知识领域
D.科学社会主义并不属于马克思主义
A.客户关系、人力资源也无实物形态也将其确认为无形资产
B.计算机软件不是相关硬件不可缺少的组成部分,则该软件应作为无形资产核算
C.商誉属于无形资产
D.无形资产属于非货币性资产