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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列不得作为最低工资组成部分的有()。

下列不得作为最低工资组成部分的有()。

A.加班加点工资

B.中班、夜班津贴

C.高温补贴

D.社会保险

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第1题
下面可以作为最低工资组成部分的是()。

A.加班加点工资

B.高温津贴

C.法定社会保险

D.提成工资

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第2题
下列属于最低工资组成部分的是()

A.加班工资

B.带薪年休假期的工资

C.夜班津贴

D.井下津贴

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第3题
下列属于最低工资组成部分的是()。

A.高温津贴

B.有毒有害津贴

C.用人单位发放的午餐券

D.探亲假期间工资

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第4题
投标截止日前之前,投标人对投标文件的修改,下列说法正确的是()。

A.不得对其投标文件进行修改

B.修改的内容不应作为投标文件的组成部分

C.修改的文件密封和签署应符合招标文件的要求

D.修改投标文件的,应没收其投标保证金

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第5题
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?

A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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第6题
根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有()。

A.对某些患特殊疾病的职工,在24个月内不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期

B.医疗期内即使劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位也不得解除劳动合同

C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满

D.医疗期内工资标准最低为当地最低工资的80%

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第7题
投标截止日期之前,投标人对投标文件的修改,下列说法正确的是()。

A.不得对起投标文件修改

B.修改的内容不应当作为投标文件的组成部分

C.修改的文件密封和签署应符合招标文件的要求

D.修改投标文件的,应没收其投标保证金

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第8题
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?

A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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第9题
6马克思主义作为博大精深的理论体系,下列说法正确的有()

A.马克思主义三个基本组成部分有马克思主义哲学、马克思主义经济学和科学社会主义

B.马克思主义哲学比马克思主义经济学和科学社会主义更加重要

C.马克思主义包含历史学、政治学、法学等许多知识领域

D.科学社会主义并不属于马克思主义

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第10题
下列针对无形资产的说法正确的有()

A.客户关系、人力资源也无实物形态也将其确认为无形资产

B.计算机软件不是相关硬件不可缺少的组成部分,则该软件应作为无形资产核算

C.商誉属于无形资产

D.无形资产属于非货币性资产

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