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[判断题]

按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，不管属于干部还是工人，订立劳动合同的程序是完全相同的。（)

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第1题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（)。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

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第2题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。

A.15天

B.1个月

C.2个月内

D.3个月

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

日起()内订立书面劳动合同。

A 3日

B 15日

C 20日

D 一个月

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（)建

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()建立。

A 用工之日起一周内

B 用工之日起15个工作日内

C 用工之日起30天内

D 用工之日起

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第6题

《劳动合同法》规定,用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.试用期满

B.用工之日

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第7题

《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。

A.12

B.1

C.6

D.3

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第8题

根据《劳动合同法》。的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的

工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第10题

《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（)之日起建立。

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

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第11题

劳动合同法的用人单位适用范围是()。

A.中国境内的企业

B.个体经济组织

C.民办非企业组织

D.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体

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