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[主观题]

培训的配套激励制度主要包括()。 A.完善的岗位任职资格要求 B.公平、公正、客观的业绩

培训的配套激励制度主要包括()。

A.完善的岗位任职资格要求

B.公平、公正、客观的业绩考核标准

C.公平竞争的晋升规定

D.以能力和业绩为导向的分配原则

E.对培训讲师的激励计划

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第1题
激励培训制度主要包括() A.完善的岗位任职资格要求B.准确的岗位说明书和正确的岗位

激励培训制度主要包括()

A.完善的岗位任职资格要求

B.准确的岗位说明书和正确的岗位描述

C.科学合理的培训考核制度

D.公平竞争的晋升规定

E.以能力和业绩为导向的分配原则

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第2题
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,需要包括完善的岗位
任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。

A.培训成绩的衡量标准

B.以能力和业绩为导向的分配原则

C.明确的培训评估标准

D.合适的培训条件

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第3题
中央明确要求建立的河长制配套制度主要有()。A.河长会议制度B.信息共享制度C.信息报送制度D.工作

中央明确要求建立的河长制配套制度主要有()。

A.河长会议制度

B.信息共享制度

C.信息报送制度

D.工作督察制度

E.考核问责和激励制度

F.验收制度

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第4题
团组织在实施“帮助青年创业计划”时,主要措施包括加强创业教育、深化创业培训、提供创业服务和()。A.

团组织在实施“帮助青年创业计划”时,主要措施包括加强创业教育、深化创业培训、提供创业服务和()。

A.建立企业渠道

B.进行创业激励

C.负责安排就业

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第5题
企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为()A.对部门及其主管的激励 B.对员工

企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为()

A.对部门及其主管的激励

B.对员工的激励

C.对关键核心人才的激励

D.对企业本身的激励

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第6题
培训激励制度的主要内容包括()。

A.公平竞争的晋升规定

B.奖惩执行的方式方法

C.完善的岗位任职资格需要

D.以能力和业绩为导向的分配原则

E.公平、公正、客观的业绩考核标准

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第7题
有效的行政执行运行机制主要包括三个相互配套而又相互独立的环节()。

A.决策程序

B.行政执行制度

C.行政执行环境

D.行政执行评价监督办法

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第8题
新员工导向培训的内容主要包括()。
新员工导向培训的内容主要包括()。

A.行业状况

B.公司基本情况及相关制度和政策

C.基本礼仪与工作基础知识

D.部门职能与岗位职责及知识、技能

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第9题
保障法律制度得到有效实施,从制度层面上主要手段包括()。

A.加强规范性文件备案审查

B.保障配套性规定及时出台

C.加大立法解释力度

D.扩宽公众参与途径和方式

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第10题
证券公司综合治理期间,集中改革完善了一批基础性制度,主要包括()。 A.在2005年底全面实

证券公司综合治理期间,集中改革完善了一批基础性制度,主要包括()。

A.在2005年底全面实现独立存管的基础上,以被处置的高风险公司为起点。大力推进了客户交易结算资金的第三方存管

B.2006年5月推出了新的国债回购交易制度,有针对性地调整了业务流程,明确了客户、证券公司和登记结算公司的各自责任,建立了能够有效防范客户国债被挪用的配套规则

C.对资产管理业务实行了客户资产由第三方托管、向客户充分揭示投资风险、定期披露信息的新制度,对自营业务实行了账户实名、席位专用、规模控制的新制度

D.从优质公司开始,强制要求所有公司在指定网站上公开披露基本信息和经审计的财务报告,正式实施了证券公司信息的公开披露制度

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