培训目标的作用包括()。
A.是确定培训内容与培训方法的基本依据
B.是对培训活动效果进行评估的主要依据
C.有利于受训者集中精力完成培训任务
D.提供了学习的动力
A.是确定培训内容与培训方法的基本依据
B.是对培训活动效果进行评估的主要依据
C.有利于受训者集中精力完成培训任务
D.提供了学习的动力
A.课程体系的设计要能满足培训需求,能支持培训目标的实现
B.各门课程之间既要相互独立,又要相互联系和有机衔接,体现循序渐进、层层递进的原则
C.可以有不同的设计依据
D.精简的原则
A.是贯彻党的十九大精神的战略需要
B.是适应人才评价机制变革的必然选择
C.是实现公司发展战略目标的关键路径
D.是落实人资工作会议精神的重要举措
E.是提升公司教育培训质效的内在要求
A.培训计划
B.节能目标
C.实施方案
D.宣传计划和方案
A.采集的视频图像信息保存期限不得少于六十日
B.制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施,定期进行培训和演练
C.实行风险评估,实时监测安全威胁,完善内部安全管理
D.指定相关机构或者落实责任人员,明确岗位职责
A.制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施,定期进行培训和演练
B.指定相关机构或者落实责任人员,明确岗位职责
C.实行风险评估,实时监测安全威胁,完善内部安全管理
D.采集的视频图像信息保存期限不得少于六十日
A.指定相关机构或者落实责任人员,明确岗位职责
B.采集的视频图像信息保存期限不得少于六十日
C.实行风险评估,实时监测安全威胁,完善内部安全管理
D.制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施,定期进行培训和演练
A.实行风险评估,实时监测安全威胁,完善内部安全管理
B.指定相关机构或者落实责任人员,明确岗位职责
C.建立反恐怖主义工作专项经费保障制度,配备、更新防范和处置设备、设施
D.制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施,定期进行培训和演练
A.制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施,定期进行培训和演练
B.建立反恐怖主义工作专项经费保障制度,配备、更新防范和处置设备、设施
C.指定相关机构或者落实责任人员,明确岗位职责
D.实行风险评估,实时监测安全威胁,完善内部安全管理
a. 预防成本
b. 评估成本
c. 内部不合格成本
d. 外部不合格成本