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[主观题]

系统地开展人力资源规划工作可以归纳为以下方面()。

系统地开展人力资源规划工作可以归纳为以下方面()。

A.收集整理人员档案资料

B.进行人力资源预测

C.制定行动计划

D.实施控制与评价

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第1题
以下关于人力资源招聘的说法,正确的有()。

A.工作分析为人员招聘提供了明确的标准,减少了主观判断成分

B.工作分析与人员招聘之间没有关系,互不影响

C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘

D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段

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第2题
企业除了可以根据有关调查课题进行文案调查外,还应在平时有目的,有系统地搜集并积累各类市场资料,为开展的文案调查打好良好基础。建立文案调查体系应重点做好的工作是 ()。

A.建立标准化流程

B.培育专门人才

C.加强信息管理

D.明确调查的目的和意义

E.建立调查对象档案

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第3题
通过工作分析,人力资源规划者可以得到两份关键的文书,即岗位说明书和工作规范。()
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第4题
ICT具体可开展的业务,不包括以下哪项:()
A.为客户提供网络应用系统的规划和优化、业务流程规划、IT系统规划、IT系统测试及风险评估、业务连续性及灾备策略咨询、各类培训等服务

B.集成服务业务

C.为客户提供从网络通信到网络应用、行业应用的整体服务业务

D.软件开发业务

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第5题
可研编制单位应在()提前组织开展系统等级保护初步定级工作。

A.规划阶段

B.需求阶段

C.可研阶段

D.设计阶段

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第6题
根据我国实际情况,下列所归纳的工作设计描述最完整的是()。①促进型工作设计及其人力资源开发功效②优化型工作设计及其人力资源开发功效③卫生型工作设计及其人力资源开发功效④心理型工作设计及其人力资源开发功效

A.①③

B.②④

C.①②③④

D.②③④

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第7题

教师如果合理应用信息技术资源或工具开展课堂总结与提升活动,可以取得提升知识巩固的效果,也会()。

A.促进学生对所学知识和技能的整体理解与应用

B.帮助教师发现教学活动中存在的问题并进行针对性指导

C.帮助学生更为直观地理解和发现知识之间的关联

D.有助于学生在活动中体验和掌握联系、归纳、对比等总结方法

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第8题
“网格化”规划以2019年春节电网运行数据为基础梳理开展10千伏及以下中低压配电网现状评估工作,分析重过载、网架薄弱、安全隐患、高损等突出问题,新增市辖城区突出问题台账,修编县城区突出问题台账。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
人力资源结构规划的核心内容不包括()。

A.确定甄选工具

B.了解分析职位的特性

C.开展测量和评估

D.做出甄选决定

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第10题
中组部、中宣部、司法部、人力资源和社会保障部联合下发的《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》,以下说法正确的是:()

A.国家工作人员学法用法是全面依法治国的基础性工作

B.定期组织开展国家工作人员法律考试,健全完善国家工作人员任职法律考试制度

C.积极推进政府法律顾问制度,为政府重大决策提供法律意见,预防和减少违法决策行为的发生

D.把法治教育纳入国家工作人员入职培训、晋职培训的必训内容,确保法治培训课时数量和培训质量

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第11题
应急预案是针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的()。

A.行动规划

B.行动方案

C.行动计划

D.行动意图

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