题目内容
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[主观题]
心理测试的结果是对应聘者的（）的一种评定。A 智力水平和个性差异 B 智力特征和发展潜力C 能力
心理测试的结果是对应聘者的（）的一种评定。
A 智力水平和个性差异
B 智力特征和发展潜力
C 能力特征和个性差异
D 能力特征和发展潜力
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心理测试的结果是对应聘者的（）的一种评定。
A 智力水平和个性差异
B 智力特征和发展潜力
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心理测试的结果是对应聘者()的一种评定。
A.智力水平和个性差异
B.智力特征和发展潜力
C.能力特征和个性差异
D.能力特征和发展潜力
关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。
A．结构化面试之前需要先对考官进行培训
B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查
C．递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D．职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。
A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历
C．心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选
D．职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
