题目内容
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[多选题]
制订开发与培训规划所需考虑的环境条件包括（)。
A.开发与培训单位的能力限制
B.开发与培训单位的质量要求
C.开发与培训单位接受开发培训的自愿程度
D.开发与培训单位的收费水平
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人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A．培训开发规划
B．信息规划
C．发展规划
D．控制规划
A.规划设计必须坚持以正确的目标为方向，所有干预活动均需围绕目标而展开
B.要因地制宜，结合人、才、物的实际情况而制订规划设计
C.引导群众参与到项目的制订及其实施的全过程中去，才能收到良好效果
D.在制订项目计划时，要尽量预计到实施过程中可能发生的情况，事先准备解决方案
E.为保证项目实施效果，计划的重点越详细越好，应尽量做到面面俱到，以防遗漏
A.系统建设开发单位完成各个层次重点用户的培训工作，包括系统最终用户和运行维护单位有关人员的培训工作。
B.系统文档资料齐全，符合有关标准。
C.系统建设开发单位、运行维护单位共同检查系统的安装环境，确认满足安装所需的服务器、网络、电源等环境保障条件
D.系统建设开发单位对系统进行严格的测试，包括系统的功能实现、性能、可用性、兼容性、集成性方面，并形成测试报告。
