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[主观题]

秘书工作任务与内容是()。

A.信息性的的工作

B.事务性的工作

C.技术性的工作

D.协调性的工作

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第1题
为招聘开展工作分析的侧重点是()。 A.岗位的职责与胜任能力 B.衡量每一项工作任务的标

为招聘开展工作分析的侧重点是()。

A.岗位的职责与胜任能力

B.衡量每一项工作任务的标准

C.每一项工作应达到的内容和水平

D.定岗与定编

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第2题
以下说法正确的是()。 A.招聘总成本=直接成本+间接费用 B.工作规范与工作说明书在内

以下说法正确的是()。

A.招聘总成本=直接成本+间接费用

B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠

C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中,薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行

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第3题
以下说法正确的是()。 A.招聘总成本=直接成本+间接费用 B.工作规范与工作说明书在内

以下说法正确的是()。

A.招聘总成本=直接成本+间接费用

B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠

C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中,薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行

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第4题

档案与图书、文献资料相比,其特有属性是()。

A.原始记录性

B.知识性

C.信息性

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第5题
秘书的工作日志可包含()等内容。 A.上司日志的相关事项 B.为上司准备会议发言稿 C.撰

秘书的工作日志可包含()等内容。

A.上司日志的相关事项

B.为上司准备会议发言稿

C.撰写自己的工作总结

D.为某次活动联系媒体

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第6题
秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是() A.为人作嫁衣,甘居人下 B.敢于公开指出

秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是()

A.为人作嫁衣,甘居人下

B.敢于公开指出上级的一切过错

C.兢兢业业,甘当无名英雄

D.韬光养晦,养精蓄锐

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第7题
上市公司应当设立董事会秘书,作为公司与交易所之间的制定联络人。()A.正确B.错误

上市公司应当设立董事会秘书,作为公司与交易所之间的制定联络人。 ()

A.正确

B.错误

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第8题
公司应当指派董事会秘书、证券事务代表或者代行董事会秘书职责的人员负责与交易所联系,办理信息披
露与股权管理事务。()

A.正确

B.错误

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第9题
当绩效计划结束时,应该审定并确认以下结果()。

A.员工的工作目标与组织的总体目标紧密相连,并且员工知道自己的工作目标与组织的整体目标之间的关系

B.员工的岗位职责和描述已按现有组织环境进行了修改,可以反映本绩效期内的主要工作内容

C.双方已就主要工作任务、各项工作任务的重要程度、完成任务的标准、员工在完成任务过程中享有的权限达成了共识

D.双方都认识到了在达成目标的过程中可能遇到的困难和障碍,并且明确经理人员所能提供的支持和帮助

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第10题
药品介绍是零售药店常见的工作任务应注意的事项中下列哪项是正确的?()

A.药店要熟悉相关药品知识及常见病知识。介绍药品时,要严格按照说明书内容介绍,不得捏造,夸大和隐瞒有关药品信息

B.根据顾客所述症状,正确选择所推介的处方药品,切勿将非处方药介绍给顾客

C.语气柔和亲切,语言条理清楚

D.注意在条件允许的情况下实现组合销售,以提高销售业绩

E.药店营业员不要过早招呼顾客,把握好与顾客接触的最佳时机

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第11题
秘书审核文稿时,应包括对文稿的()审核A.接发电子邮件,紧急情况和日常情况B.文件归档保存,秘书

秘书审核文稿时,应包括对文稿的()审核

A.接发电子邮件,紧急情况和日常情况

B.文件归档保存,秘书处的生产车间

C.接到客户的电话投诉和信件投诉

D.收到电子邮件,内部客户与外部客户

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