关于贷记卡岗位分离制度以下不正确的是()。
A.调查岗、审查岗、审批岗三岗之间不得混岗
B.客户服务岗与参数管理岗不得混岗
C.制卡岗与卡片管理岗不得混岗
D.授权岗与会计岗不得混岗
A.调查岗、审查岗、审批岗三岗之间不得混岗
B.客户服务岗与参数管理岗不得混岗
C.制卡岗与卡片管理岗不得混岗
D.授权岗与会计岗不得混岗
A.调查岗与审查岗实行岗位分离
B.空白卡保管与制卡岗实行岗位分离
C.空白卡保管与制成卡保管实行岗位分离
D.调查岗与审批岗实行岗位分离
A.准贷记卡卡片的订购、保管、制卡、发放、废卡收回、销毁等各环节要建立严格的出入库制度
B.实行岗位分离制度,核心岗位和人员必须有制约和复查制度
C.空白卡和制成卡的保管必须由专人负责,所有卡片必须由会计凭证库或专门的库房进行保管,且保管地点要符合消防、防盗等要求,有保安值班或监控录像等报警措施
D.空白卡保管与制成卡保管岗可以兼岗
A.基金托管人应实行严格的岗位分离制度
B.基金托管人应严格按照基金管理人的有效划款指令办理基金名下资金清算
C.建立复核制度,形成相互制约机制,防止差错的产生
D.基金托管人应建立严格的授权管理制度,在授权范围内及时、准确地完成基金清算确保基金资产的安全
A.投资和交易岗位要设置分离
B.不同基金资产独立运作
C.交易和清算岗位可以兼职
D.基金资产和公司资产独立运作
A.基金托管人应以自己名义代基金开立银行存款账户
B.基金托管人应实行严格的岗位分离制度
C.基金托管人必须将自由资产与基金资产严格分开
D.基金托管人应建立会计复核制度
关于基金托管人的内部控制,下列哪项说法是错误的()。
A.基金托管人必须将自有资产与基金资产严格分开
B.基金托管人应以自己名义代基金开立账户
C.基金托管人应行严格的岗位分离制度
D.基金托管人应建立会计复核制度
A.岗位评价是岗位薪酬体系的核心环节
B.岗位评价强调把岗位系统化(人-机-环境)
C.根据岗位评价进行薪酬制度安排符合企业战略导向
D.岗位评价的有效性是岗位薪酬体系公正性的前提