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[单选题]

用人单位下列做法正确的是()A.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B

A.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第1题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。

A.职业禁忌

B.职业危害

C.物理危害

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第2题
用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

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第3题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()

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第4题
以下做法正确的是()

A.擅自安排老师致电联系客户

B.放假在家,使用私人电话联系客户

C.未经批准,直接将客户带至办公区域

D.以上都不对

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第5题
未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位可安排从事接触职业病危害的作业。()
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第6题
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。()
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第7题
用人单位不得安排未经上岗前培训职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业()
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第8题
工作任务繁重时,用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,等空闲时间再安排体检()
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第9题
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。()
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第10题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事何种作业?

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